重回1988之IT女王: 第113章 第 113 章

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目没有做完的时候,每月发放的是基本工资。

    王灿也不是信手瞎定项目计划,他对项目的每一个节点都有精确的时间预估。

    从数据上看,如果能按时完成工作节点,在单位时间内拿到的钱会比现行的工资制度多。

    人事部在全公司范围通告此事,项目组里现有的人可以离开,如果他们离开了,其他项目组的人如果合适的话,可以进去。

    在每一个时代,都有缺钱的人,他们愿意用时间去换钱。

    原本最招人烦的搜索引擎项目组一下子成了香饽饽,整个项目组里只有一个人因为需要照顾家庭而离开。

    转头就有十几个人想办法托人递话,表示想加入。

    最终留下的人,都已经有了疯狂加班的觉悟,甚至不加班,他们还不开心,他们都憋着一股劲,想尽快推进项目,赶紧完成,赶紧验收,赶紧上线,赶紧拿钱。

    第一个版本在测试时,遇到了与乔纳森相同的问题:数据太多,已经对服务器产生了影响。

    云服务器项目组,迎来了内部客户。

    亲兄弟明算账,云服务器项目组的老大跟王灿一点没客气,抠抠搜搜,就打了个八折。

    虽然紫金公司的项目组之间的关系一向如此,不过一般是已经立项的成熟项目组之间这么搞,付钱的时候,并不会有太肉疼的感觉,因为收入和成本都是可以预测的。

    对于一个还没有上线,所有人都觉得它注定是一个赔钱货的项目。

    只打了个八折,这让搜索引擎项目组的成员们感到压力很大。

    从现在的情况看,数据只会越来越多,不租用云服务器,自己买的话,买的速度可能追不上消耗的速度。

    可是,租……看着租金,全组成员都沉默了。

    “要不……咱们找安总说说?都是她的项目,咱们能做成,对她来说也是有好处的,她应该能帮咱们砍砍价吧?”

    “嗯……”

    安夏收到了两封邮件:

    一方强烈要求打折,另一方就是不肯打折。

    双方摆事实讲道理。

    一方说公司其他部门应该支持新项目。

    另一方说以后新项目多呢,都打折,岂不坏了规矩,而且现在打折,对以前已经立项的项目组岂不是不公平,要打折都打折。还有,如果现在打折,那么年初定的盈利计划也得做调整,不能都打折了,还要求他们完成年初的计划。

    他们最后都谦卑的表示:“您说了算!”

    安夏现在有一种感觉,就是古代皇帝看着后宫争宠闹腾时的头疼感。

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