重回1988之IT女王: 155. 第 155 章 提升人工智能的技术实……

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    尽管杜森很讨厌,但是他说的事情,确实存在。而且这个问题,不仅存在于医药领域,在其他领域也会涉及到创新。

    根据图灵在1950年的预测,到2000年的时候,人类可以在5分钟的问答中骗过30的成年人。

    也就是著名的“图灵测试”起源。

    不过直到2014年,才有第一台电脑成功通过,让人类相信它是一个13岁的男孩子。

    13岁的男孩子……能自己把作业做好,不要把家拆掉就好,指望它能自己想出药品研发的新方向,大概是没戏的。

    安夏抱着“万一呢”的美好愿望,还是组织了一次讨论活动。

    紫金公司邀请医药专家、知名药企,还有国际上研究人工智能技术的先驱共同商讨“人工智能在医药领域的应用可能”。

    药物研发专家先提出几种药物研发的思路,包括中间产物,以及意外获取。

    人工智能专家再来论证ai做这件事的可能性。

    经过了天的讨论,专家们达成一致:要人工智能像人类科研人员那样自己踏出一条路来,那是不可能的。

    人工智能可以从人类划定的范围之内,找出最有可能的那几个,并将它们推向临床测试。

    同时还可以“消灭”药物化合物的所有多余特征,使药物更有效。当然,这就说明彻底排除了“意外之喜”。

    从现有的计算逻辑上看,人与ai的合作就一条路:人类做规划,人工智能做执行。

    执行者会不偏不倚的执行,绝不会行差踏错一步。

    不会走上歧道,自然也看不见歧道上美丽的风景。

    紫金公布了讨论的结果和一系列相关数据。

    全世界的药企都可以通过互联网查看到这份信息,最令各位药企老板们感兴趣的点是:

    从项目立项到临床前候选化合物的时间,可以从平均四年半,缩短到13.7个月,将近缩了75的时间。

    机器模拟化合确实比人类快,这是铁板钉钉的事实,就是很有优势。

    至于在研发路上的意外惊喜……拉倒吧,青史留名的惊喜才几件,能不出惊吓就不错了。

    会选择玩“富贵险中求”的公司,不是刚起步,急着赚第一桶金,就是公司要玩完,最终shond一把,要么成,要么死。

    对于一个脑子正常的大公司管理者来说,稳定压倒一切。

    要是天两头赚一千亿,亏两千亿,来回剧烈波动,跟玩跳楼机似的,谁受得了。

    紫金公布的数据,让他们十分满意。

    原本不知道紫金科技在做人工智能制药的医药公司都知道了,一时间洽谈合作的电话与邮件纷纷涌入。

    这个项目从刚开始空虚寂寞的两个需求,忽然扩容到四十多个需求。

    忽然增加了这么多需求,远超出最初的计划,人工智能组的人又开始了睡在公司的人生。

    有刚进公司的实习生被吓坏了,以为这是新时代的血汗工厂,比《包身工》还要可怕的地狱魔窟。

    结果听到同组的同事们提起人工智能组,都羡慕得要命:“只恨当年入错行啊!”

    实习生:“加班那么苦,为什么你们都羡慕啊?”

    同事摇头叹息:“哎,你光看见贼挨打,没看见贼吃肉啊!”

    实习生:“???”

    同事对他说:“听说过我们公司服务器组发五十个月工资做为年终奖的传说吗?”

    那谁没听说过,实习生选择这里,就是冲着五十个月的传说而来。

    但是加班也加得太狠了。

    同事看着他的表情,明白这个年轻人还没有理解:“我听别人说,他们要是能把这几天涌进来的订单全部给安排上,他们全组收入最少的人,今年的年终奖能全款在市区买一套六十平方的房子!”

    实习生顿悟:“哦!!!”

    “谣言!完全是谣言!”同为实习生的黄兰兰,在实习生组的群里对这个说法进行辟谣。

    实习生们纷纷表示:“你继续说,我在听。”

    “果然,就是画个大饼骗人干活对吧。”

    黄兰兰:“他们都已经算过了,要是项目都接住,而且稳定运行的话,资历最浅的正职员工,至少能买一套一百平方以上的房子。

    要是只能接一半的话,就只能买五十平方了。”

    实习生们:“!”

    黄兰兰:“所以现在都在拼命加班。等运行稳定之后,项目组就可以轮流休息两周。我听见他们说要去东南亚,去欧洲什么的……”

    实习生们:“!!”

    黄兰兰:“好像他们去国外的机票和酒店钱是走公司协议价。我们住要百块钱的房子,他们可能就一百块。”

    实习生们:“!!!”

    终于有一个实习生压不住好奇:“那你呢?正职员工都有奖金,你是实习生,只有补贴,额外能不能拿到钱,全看项目经理愿不愿意漏一点出来,跟着他们一起加班,不难受吗?”

    黄兰兰发了一个笑脸:“你猜我难不难受?”

    有人追问她能拿多少,黄兰兰回复:“不能透露薪资,可是在公司的保密条款里的哦。”

    ·

    ·

    本来,杜森是想拿合作开发协议的后续部分来拿捏安夏,想看见安夏为了得到合同,而对他投怀送抱。

    结果,讨论会结果一经公布,飞向紫金科技的订单像冬天的大暴雪,人工智能配药的报价水涨船高不说,而且还得等排期。

    戴维德医药的老板非常挺高兴,觉得自己真是太机智了,在大家还不知道紫金科技的实力时,就已经谈了意向。

    在他看来,紫金怎么着也得给他这个面子,应该给他优先排期。

    结果,人工智能组的商务只给了一个官方回答:“现在我们的排期都已经满了,不过您放心,我们的系统正在扩容,等扩容完毕,会马上通知您。”

    戴维德医药的老板收到手下的回报后,大为不解,于是,他要求杜森去解决这个问题:“你不是跟安夏见过面吗?我记得中国人有句话,叫做见面分情,你当面去跟她说,让她优先给我们做。”

    可怜的老板还不知道杜森与安夏之间发生过什么。

    见面分情,也得看是什么情。

    派别人去说不定还有希望,派杜森去……

    不过杜森也是个人才,脸皮够厚,得到老板的命令之后,他又来到紫金科技,真诚地请求与安夏见面。

    避而不见是小学生行径,安夏大大方方在访客室里接待了他,外面人来人往,不怕他造次。

    杜森今天出门前,努力把自己收拾了一下,见到安夏后,无比恭敬谦卑地站起身,向她深深鞠了一躬:“安小姐你好,我为我上次的无礼行为,向您道歉,请您接受我诚挚的歉意。”

    安夏抬起手,

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