五十年代军工大院: 170-180

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步,回身问:“叶厂长有什么急事?”

    “厂长,我想跟你反应一些情况。党委要开展思想政治工作,我肯定全力支持。但是朱厂长总在工作时间给大家讲课,严重干扰了工人工作,耽误了车间的生产进度。这么长时间了,其他人都不敢吱声,但我那天在罐头车间里跟朱厂长争论了几句。”

    牛恩久背着手“嗯”了一声。

    那天的情况,秘书已经跟他汇报过了。

    他对朱可海这个刺头也挺心烦的。

    见他有赞同的意思,叶满枝继续说:“我能阻止他一次,却不能次次都阻止,毕竟思想教育工作确实是正事,这也是副书记的主要工作。厂长,现在罐头车间有个最大的问题就是人多,生产设备少,以今年的任务量来看,其实只用一半的人就能完成生产任务。”

    要是有人闲下来,肯定会被朱可海拉去听课。

    牛恩久也清楚这一点。

    “厂长,咱们的罐头车间有个很突出的特点,就是大部分产品是用于出口创汇的,某种程度来说算是政治任务,这种任务决不能耽搁!所以,我建议厂里继续给罐头车间购入生产设备,提高咱们的生产能力。今年的罐头生产任务比较少,我想亲自去一趟今年的春季广交会,给厂里多拉一些出口订单。”

    有了生产设备和出口任务,车间里的所有工人都必须开足马力搞生产。

    即使朱可海想给工人上课,也得掂量一下后果。

    第175章

    叶满枝与牛恩久在小公园里聊了很长时间, 具体聊了什么,其他人不得而知。

    但是,“其他人”里, 并不包括耳报神吴玉琢,以及耳报神她爹。

    次日去幼儿园的路上, 吴玉琢就把两个厂长的密谋全盘抖落给了吴博士。

    对于叶来芽找机会与牛恩久合作, 吴峥嵘心里没有半分惊讶。

    罐头车间的设备不足, 是她的一块心病。

    上任一年一直没能妥善解决。

    这一年间, 吴峥嵘已经记不清在半夜被她摇醒过多少次了,十次有八次跟罐头车间有关系。

    最近牛恩久和朱可海斗得厉害, 小叶厂长能从中看到买设备的机会, 必然要趁机出手的。

    吴峥嵘安静听完耳报神的告密, 垂眸瞟她一眼说:“你怎么一点保密意识都没有?不但偷听大人讲话, 还把机密转告他人。”

    “你不是我爸爸吗?告诉你也不行?”

    吴玉琢觉得亲爹有点不讲道理,把秘密分享给他居然还要挨批评!

    “那我以后不告诉你了!”

    “你可以把自己的秘密告诉我, 但是不要随意讲别人的秘密。”

    吴峥嵘又给吴会计复习了一遍保密条例。

    吴玉琢高高兴兴地跟亲爹分享秘密, 结果大清早就被训了一顿!

    她有点生气, 把毛线帽子扣下来遮住眼睛, 闷头快走几步。

    拒绝交流的意思很明显了。

    吴峥嵘跟在小崽身后, 经过居委会开的便民服务站时, 提高音量说:“今天有糖三角!”

    吴玉琢气不过三秒, 又没啥原则地跑回来, “那我要吃两个!”

    “你刚吃过早饭,哪有肚子吃两个?”吴峥嵘交了两个糖三角的钱和粮票。

    “我要分给伊伊一个!她上次给我吃了半个麻团!”

    吴玉琢掏出自己的专属圆饭盒, 将糖三角放进去盖好盖子。

    她心里还没完全消气,对爸爸说:“我昨天问过妈妈了,她说可以跟你讲。我忍了一晚上才告诉你的!”

    “知道了。”吴峥嵘帮她提了一下帽檐, 让眼睛完全露出来,“下次再多忍几天。”

    有言正是分享欲旺盛的年纪,让她完全保守秘密不太现实,能多忍几天就算有进步了。

    短短一刻钟的上学路,父女俩经历了一次快速决裂,又快速和好。

    而被告密的小叶厂长,已经脚步轻快地走进办公室了。

    “如意,你把罐头车间和糖果车间《鞍钢宪法》的落地情况整理一下。整理好以后给牛厂长送过去。”

    周如意愣了一瞬,反应过来以后连忙答应。

    牛厂长似乎不太支持推行《鞍钢宪法》,怎么突然就让她给牛厂长送材料了?

    叶满枝没解释太多,笑着进了办公室。

    形势比人强,她昨天跟老牛厂长开诚布公地恳谈了一次。

    老牛厂长对食品厂有大功,可以说没有牛恩久,就没有今天的滨江第一食品厂。

    其他人未必能把食品厂扩大到如今的规模。

    但是时代已经变了,风向也在不断变换,他要是继续按照原来的路子发展,其实是跟不上形势的。

    而跟不上形势就很可能被人顶替。

    新来的朱可海就是证明。

    叶满枝原本不想掺和人家的交锋,对她来说最好的选择就是像其他副厂长一样——隔岸观火。

    可她已经试过了,隔岸观火也不安全。

    大家都放任不管,就会让朱可海愈发得寸进尺,自己包干的车间不够他折腾的,非得去其他车间找存在感,搞什么学习班。

    相较于朱可海这种光说不练的,她更倾向于与老牛厂长那样干实事的人共事。

    叶满枝又复盘了一下昨天与老牛厂长的那场谈话。

    然后,拉开办公室的门问:“如意,关主任从上海回来没有?”

    “上周六晚上就回来了,今早还让我帮他安排个时间,他想汇报工作。”

    叶满枝看了眼手表说,“那让他现在就过来吧。”

    关多福在车间接到了电话便立马赶来了厂部,一进门就说:“叶厂长,我们这次去上海真是大有收获啊!”

    “找到差距了吗?”叶满枝期待地问,“差距到底在哪里,快说说!”

    “哈哈,刚去的前两天,罗厂长安排我们去参观了生产午餐肉的车间。他们那生产设备跟咱们的差不多,但是我数了一下,整套流程走下来,比咱们少用七个工人。”

    叶满枝没吭声,七个工人的人力成本,每月顶多三百多块钱,而他们车间里一天的产量就能高达一两吨,每吨400的差距必然不在人力成本上。

    “看了两天,除了工人比咱们的少,我还真没发现什么特别的。后来我俩软磨硬泡要来了梅林厂与南京厂搞生产竞赛时的数据,对照着数据找差距。我发现他们空罐车间的效率很高,每个工人每小时能制罐820个,而且产生的废料很少,在制罐这个步骤上,人家每吨至少能节约40块。另外,还有一项最关键的,我发现他们的生猪出肉率非常高!”

    叶满枝问:“具体是什么情况?”

    “他们那个出肉率,咋说呢!我刚看见数据的时候还不太相信,”关多福笑着摇头说,“当时就要求去他们的剔骨车间看一看,这个车间我们之前是没参

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