我在单位带薪养花种菜: 108. 第 108 章 员工不高兴怎么办?……

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    自从信了夏耕之后,整个后勤科都精神了。

    一开始月科知道这件事后还约谈他们来着,说在局里搞这种封建迷信影响不好。

    云仙:“可是人家市局也拜呢。”

    月科惊讶,“市局也拜夏耕像?”

    “是哇,装备都是人家送过来的,没要钱,人可好了。”

    “没要钱???”

    月科沉思半晌。

    “那你们悠着点,别搞太大。”

    “好滴~”云仙保证。

    然后不出一个礼拜,整个妖管局都摆上了夏耕像。

    大家都信,就不怕影响不好了。

    不知道是不是拜夏耕像的原因,最近他们局里顺得不行。

    联调组的七个案子在夏耕持续不断的努力之下一周内解决掉,新增的三个案子也在调查当中,外勤科最近出门干活遇到的红灯都少了。

    汪凝顺利拿到了协会法器的备注,翻看一圈下来发现也没有什么能卜卦被反噬的法器,她挑了个好时辰卜了一卦。

    结果吧,不好也不坏。

    她想知道的是宋萋萋的位置,但是卦象告诉她要等。

    那就是时机未到。

    卜卦这一条路走不通,汪凝也就算了,改干别的活。

    她手里的工作现在基本上都是收尾阶段,马哲课程妖们还挺喜欢的,老师跟她反映说课堂气氛活泼,也挺享受在他们局里上课。

    妖脑子跟人脑脑回路不太一样,有时候妖们提出来的问题还是很新颖的,尤其是云仙,老师着重表扬了云仙,说她很有见解。

    系统已经上线,目前处于调试阶段,赵葫之前还在联调组帮忙,现在不是有了夏耕这个永动机么,赵葫都轻松了,被余敢先拉去优化小组干活。

    后勤科依旧咸鱼,信息录入的工作也完成了,大家回归往常。

    汪凝收拾收拾手里的东西,去落局办公室汇报工作。

    落局现在对汇报工作这件事ptsd,生怕又跟上次老王似的。

    他虽然年纪大了,但也是要脸面的。

    还好汪凝说的不是办案的事。

    “我跟小张分析了一下近五年妖管局出外勤比较频繁的几个区域,”汪凝把ipad屏幕给落局,“大概是在青城这几个地方。”

    “我之前在惠安医院的时候在他们会议室里设置了一个传送阵,跟我们妖管局的阵法联通的那种,哦,这事连山岐还不知道。”

    “哦?”落局挑眉,“传送阵,就是字面意思?能多快?”

    “阵法运行的话,需要看符师本身的灵力储备,我师父那种可以秒到,我一个人的话可能得二十秒,但是如果把传送阵加到妖管局的阵法里面的话,能实现跟我师父一样瞬移。”

    毕竟妖管局的阵法是她缝缝补补修了快八个月的产物,前前后后有大师姐、四师姐、五师兄还有赵葫也加固过,再加上妖管局风水好,阵法无时无刻不在吸收灵力储存力量,现在阵法已经到了一个可怕的规模。

    哦对了,阵法还经过了几次自然教的袭击,抽空了不少大妖的妖力。

    嗯,不出意外的话它已经成长为了一个靠谱的阵法了呢。

    “哇哦。”落局发出没见识的惊呼。

    “所以我想着在这些案件频发的地点设置传送阵,到时候派人过去更快。”

    “好办法哇。”落局星星眼,“所以现在的技术难题是什么?”

    “现在就是我一个人干的话,这五个地点我得干五天,得给我配个司机或者让赵葫跟我分工合作。”

    “哦哦,让赵葫去呗。”

    “赵葫现在在优化小组。”

    “没事,借你三天,干完活再还回来。”

    “那得您去协调,”汪凝微笑,“我要是再去找余敢先他得骂我了。”

    系统上线后出了不少问题,目前优化小组就他俩能干活,早就忙不过来,汪凝这时候要是把赵葫借走,余敢先必定要找她扯皮。

    她不能当这个出头鸟,她出头鸟当得够多了,再当下去会招人怨恨的。

    “哦哦,没事,我来协调嘛。”

    员工不高兴怎么办?

    拿钱砸呀。

    ——这就是落局的管理模式。

    这么多年的管理经验告诉落西山,大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。

    工作压力大?发奖金。

    早起上班精神不好?全勤拉满。

    对工作失去热情?加绩效,另外放假公费旅游。

    所以落局在坐上局上的位置之后就确定了青城妖管局的重要方向:搞钱!搞钱!搞钱!

    只要钱在手,就不怕招不到妖!

    “哦对了落局,还有招聘的事,”汪凝说,“我跟我们京大的老师联系了一下,可以帮忙发布妖管局的招聘信息在学生群里。”

    “哟呵?大学生?好东西啊!”

    “嗯呢,所以需要跟人事部配合一下,把人骗,噢不,请到青城来,还有后续的人才引进政策福利待遇什么的,最好让人事部提前熟悉一下。”

    “好滴好滴。”

    妖管局人事部其实主要负责的是犯罪分子的发配工作,如何把合适的妖安排在合适的岗位上,所以对于人类的招聘细节人事处其实是不太了解的,年后三四月份可能需要招聘不少人类进来,所以得让他们提前熟悉一下流程。

    “还有什么要吩咐的吗?”落局拿着小本本一脸好学看着汪凝。

    有那么一瞬间,汪凝恍惚间觉得自己已经坐上了局长的位置。

    “哦,还有那个夏耕的事,”汪凝说,“他现在工作挺努力的,但是估计过段时间就要进入摆烂期了,人嘛,还是需要劳逸结合的。”

    “这个你放心,我们春节假期比法定节假日还长,还发补贴,节前有晚会,请明星的那种晚会!”

    “哦?”这倒是触及到汪凝的知识盲区了。

    她是今年才进妖管局的,所以她并不知道妖管局还会办春节晚会。

    还能请明星?局里这么有钱的吗?

    “这个你放心啦,”落局一脸骄傲,重拾局长的自信,“我们局里的春节晚会那可是一绝,我不敢说百分之百,至少百分之八十的妖进咱们局里都是为了一年到头的晚会,嘿嘿,到时候还会有抽奖活动,每个人跟妖都能获奖的那种抽奖活动!”

    汪凝都心动了。

    她长这么大什么奖都没中过,冰红茶都没中过再来一瓶。

    嗯,她运气一直不好来着。

    汇报工作到最后,汪凝全听落局炫耀了。

    回到外勤科,她说起晚会的事,若若狠狠给她科普了一下。

    “每年晚会确实是很热闹的,”若若说,“今年应该是轮到商务部办了,他们部门最有钱,估计今

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