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女巫文学www.nw8.cc提供的《我看到了冷面上司的小尾巴》 60-70(第2/15页)
阿宴，你方才说了那么多，不如我们都来试一试？”
那只毛茸茸的耳朵在穆潇唇边飞速地颤了好几下，然后就垂下去，贴到侧脸上，不让穆潇亲了。
穆潇笑了一下，改为抓住辛枫晏垂在身侧的尾巴，那条尾巴在辛枫晏肚子疼时僵直了，这会又变得柔软。
穆潇摸着尾巴上的毛毛，逼着辛枫晏不得不开口， “阿宴，我也是为你好，陆医生说了，这样能让你的肚子舒服点。”
辛枫晏差点没滑倒在地，被穆潇扶住了，他喘//了口气，半天挤出一个字：“……好。”
于是在今晚和接下来的几天中，穆潇就把辛枫晏描述中的那些方式都尝试了一个遍，选出了其中几个觉得不错的，又带着辛枫晏尝试了一遍。
等到这些事务轮了两三遍之后，就到了举行仪式的日子。
仪式分成两部分，或者也可以说，是两场仪式。
白天时，是接任家主的仪式，穆潇穿上族里传统的服饰，在辛枫晏和几位长老的陪同下，先去祠堂里祭拜一番，然后换到山顶，那里有一处自然形成的平台，后经过人工修整后，变得更为宽阔与平坦，历代的家主接任仪式都是在这里举行的。
穆潇站在平台中央，换成了族里人来拜他。
期间还有焚香，念祷文，祭祀等等步骤，穆潇就依着提前排练好的那样，一步一步地做下来。
折腾了好几个小时，下午的时候穆潇才得空休息一会，晚间还要继续。
不过这一回穆潇就不觉得繁琐了，因为辛枫晏和他一样，成了仪式中的另一个主角。
上一次辛枫晏和蒋雅婷那场半途终止的婚礼中，穆潇还想着辛枫晏的发型做的真好看，这回他也见到了那名造型师，正好穆潇的头发也长了回来，造型师给他和辛枫晏都做了一个美美的发型。
仪式在山里的一处低谷中举行，因为家主是白虎，所以喜服改成了白色。
月色下，穆潇牵着辛枫晏的手，款款走出，这一次的过程就简单多了，只有简单的几步，然后就是接受族人们的祝福。
做完这些之后，就迎来了仪式中最后的、也是最重要的一个步骤。
几名族人上前，拉起长长的白布，将穆潇和辛枫晏两人围在中间，遮挡住外界的视线。
穆潇看向身边的辛枫晏，辛枫晏也正好望过来，两人相视一笑，着手脱掉全身的衣服，等到两人变成了老虎的形态，族人再将白布撤走。
山林中回荡起阵阵的虎啸，曾经出现在穆潇梦中的场景变成了现实，男男女女们围绕着他，向他靠近，跪下来对他行礼，不一样的是，这一回他的身边多了自己这一生的伴侣。
穆潇转过头，他现在是老虎的样子了，就像老虎一样，伸出舌头舔辛枫晏的脸，舔辛枫晏头顶和后背的毛毛，辛枫晏乖顺地任他动作，然后在他脚边趴下来，长尾巴侧到身体的一边。
这就是这场仪式最重要的一个环节了，也是只有穆潇和辛枫晏两人参与的环节。
族人们逐渐撤离，穆潇抬起两只前爪，分别踩在辛枫晏肩膀两侧的地面上，然后张开嘴，一口咬住辛枫晏颈后的皮毛。
“嗷呜……呜呜……”
低沉的、//呜//咽//着的虎啸声一直持续了好几个小时，天快亮起来时才渐渐停歇。
第62章 第 62 章
春季过去了, 这个夏季和秋季中，陆陆续续地发生了一些好事。
首先是辛枫晏的身体转好了，肚子疼的次数逐渐减少, 到了这个月，已经过去了一周半, 他也没有再疼过一次了。
不过还是依旧那么柔软，并且还会自动析出一些特别的液状物质，没有什么颜色，呈现像是水馒头一样完全透明的状态，也几乎没有气味, 比水的密度大一些, 质地也要稍微粘稠一些, 像可以流动的水质胶体。
陆医生说, 分泌出这样的物质, 是新生器官的功能之一，可以方便家主, 还可以通过检测它的成分来分析身体的健康状况。
穆潇不太懂医学方面的事情，不过, 总而言之，这东西非常好用就是了, 各种方面都很好用~
第二件事是, 在全世界旅游疯玩了几个月后，穆潇的老妈终于带着他老爸和妹妹回来了, 并且接了穆潇的电话，还没有只说几句就挂断。
穆潇觉得, 这主要是因为自己没有再问关于自己出身的问题，而是只聊了旅游和生活方面的事, 否则老妈肯定会随便找个理由敷衍着给自己挂断了，比如要去上厕所，比如去做饭什么的……虽然老妈的做饭水平真的不怎么样，她也能脸不红心不跳地扯出这个借口。
关于自己的出身，穆潇还是很想知道的，但没有最开始时那么迫切了，而且对于这个问题，他有了一些自己的思考，想着等到见面时，当面向老妈问清楚，那时候她就没法再推脱了。
而她如果耍赖想跑，以自己现在的身手，也是能追的上的。
第三件事，是族里的事，接任家主的仪式之后，穆潇就正式成了弘毅的最高管理者，加上这几个月中的学习，他大体上掌握了公司的运行方式，还尝试着指导了两个小项目，取得了还算不错的成绩，辛熙城和长老们便逐渐地放开了手，将更多决策层面的事务交给了他来拿主意。
不过在公司里的时间越长，穆潇越看到了公司面临的问题——说来说去，还是“规矩”二字。
在族内，规矩让族人分出地位上的差异，束缚着族人的行为，让人们如履薄冰，不敢行差踏错一步，恐受到族规的惩罚。
这些规矩同样也在公司里有所体现，使得公司看起来更像是现代化的商业场所与古代朝廷的结合体。
一方面弘毅有着和其它公司一样的各个职位和部门，业务和项目的经营方式也是类似的。
另一方面上级对着下级职务上的权力会因为地位的差异而扩大，下级必须得对上级保持着绝对的尊重，就这样一级“压迫”着一级，逐级向下，甚至扩展到私人生活中。
族地里老思想的人居多，想要改变他们多年形成的惯性思维困难重重，穆潇就想着，先从公司入手，公司里的族人毕竟大多在外，接触外界的事务比较多，会相对容易一些。
再者公司代表着收入、钱财，哪怕是长期居住在族地中的人，也有亲戚在弘毅、或者其它族里名下的产业中上班，一旦新的“规矩”使得公司更上一层楼，族人们的“物质基础”改变了，他们的思想层面也就会随之变动。
恰好这几年弘毅正在扩建，逐步地将品牌店开到三线及三线以下的城市中，穆潇就计划着多提拔一些在外生活时间长，乐于接受新事物、新思想的族人来负责这些店面，而不是那些浸淫规矩多年，思想都僵化了的“老人”。
对这些“新人”，穆潇想要下放更多的权力，必要的时候，允许他们跳过一些陈杂的部门和申报环节，以解决当前面临的问题为优先。
大体的思路是穆潇提出来的，辛枫晏帮着他一点一点地完善了各处细节，两个人在书房里整整忙了一个多星期，把企划书做了出来。
那是一个秋日的
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