陈知夏职场笔记: 第19章【VIP】

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    第19章 第 19 章

    第一天上班, 陈知夏带齐了入职资料、水杯、笔记本?和笔就?来到?公司报道,好在前一天做了功课,她来得不早不晚, 只是提前两分钟到?。

    如果入职来得太早,人事还在路上,她得在门口?蹲半天,也会让迟到?的人事感到?愧疚。人事有时候可能?还没来得及吃早餐, 到?了公司看到?新人报道, 要急急忙忙的开门,又要招呼接待, 还顾不上果腹。

    这么做之?后,没准休息时间会去跟其它同?事吐槽“嗨,入职太早, 搞得我早餐都?没吃上”。

    遇见脾气差的人事, 可能?直接就?把新人丢在一边。有点良心的丢一两个小时还会管一下, 冷漠一点的一丢就?是一上午。新人坐在公司大厅沙发坐了一上午的事也没少有。

    自然有一些新人为了省麻烦,就?选择晚到?。

    这自然是不行的, 第一天报道就?迟到?,很容易留下刻板印象。以后被人打小报告, 不得分分就?能?脑补你迟到?的画面?了?

    陈知夏到?公司的时候, 人事刚到?公司没几分钟,门也打开了,人也刚刚吃完早餐。

    人事看到?刚到?的陈知夏,有了足够空闲的时间, 立马热情的招呼:“您好, 你是来报道的陈知夏吗,我叫珍珍, 我是人事部的,负责接待你的。你先到?沙发上坐会,我去给你打印入职资料。”

    珍珍是一个不太高,看起来二十?五岁左右,皮肤有点黝黑的女生?,面?相纯朴,务实。

    在面?试的时候,李莹就?跟陈知夏提过这个事“公司是品牌空调销售连锁店,这几年生?意不是很好,所以人事部人员架构就?二三个人,也就?我,还有一个人事专员,加上你一个招聘专员。”

    珍珍刚准备去打印,陈知夏喊住了她:“姐,不麻烦你了,我带来了。”

    新人初来乍到?没有任何人脉基础,不管见谁先尊称一声前辈,低点头不是为了委屈自己?,而是能?更快杀出重?围。

    “你带来了?”

    珍珍解释了一下:“我是要给你打印面?试表的,不是你的资料。”

    陈知夏将一沓资料双手递给珍珍:“所有的资料我都?提前准备好了。”

    珍珍顺势接过资料,看到?填满字的应聘登记表有些惊诧。

    多数新人报道都?是简单带点毕业证、身份证就?完了,剩下的资料还要等人事一件一件的问才给。

    而陈知夏实在是太细节了。

    入职资料准备得齐全又整齐,第一页放了应聘登记表(还贴了形象照),第二页放了电子版完整版简历,第三页放个人身份证复印件,第四页放学力证书复印件,第五页放职业体检报告。

    可以说,材料准备得非常完美。

    小细节更得人心。

    李莹跟陈知夏说过,会让珍珍带着?她上手,她以后就?是她师傅了。帮她省点事,她也舍得不掏些“秘籍”出来。

    陈知夏再次席卷而来,想要的并不仅是如此。而是,步步为营,犹如棋局战术。

    兵有兵的位置,能?把杂事做得与众不同?,也是一种优秀。

    如陈知夏所料,珍珍更积极了,拿着?这份资料快速的去李莹办公室。

    陈知夏还没工位,还坐在大厅中,假装喝水逛逛,稍微调整一下角度,就?可以清晰的看到?珍珍和李莹的一举一动。

    珍珍谨慎的站在李莹的办公桌前,恭敬的地上资料:“姐,陈知夏的入职手续我办完了。”

    李莹也是刚到?公司慢悠悠吃完早餐,看也没看:“先放着?。”

    随后用湿纸巾擦了擦手指,慵懒的靠在皮椅上,随意的拎起资料一张一张的看,每一页纸李莹都?看了很久,才翻到?下一页。

    看完最后一页笑了笑:“珍珍,你效率不错,今天这么快就?办完入职手续了?”

    珍珍如实的说:“是陈知夏备好的资料。”

    李莹再次看了一眼简历,看着?填写工整的字,露出了满意的微笑。快速的签了字,然后递给珍珍:“拿去给李总签字,弄好了存档。”

    李总就?是公司的老板也是公司的总经理。

    招聘新员工涉及人力成本?,小公司体系并不复杂,多数是要让老板签字确认工资。

    陈知夏看到?李莹笑的那?一瞬间,满意的转身喝了一口?水,珍珍也抱着?资料往总经理办公室跑去。

    老板签字是最关键的一步。

    老板为了尊重?经理一般不敢直接了解基层情况,只能?偷偷看入职资料了解新苗子质量。一份好的资料决定了对她的第一印象,也决定了她以后的发展机会。

    老板的印象决定了同事对她的态度。

    果然,珍珍进了老板办公室,过了很久很久才出来,脸上带着?收获的笑意。

    陈知夏知道自己?的第一步棋盘已经吃了个“炮”。

    老板同?意了肯定要盖章,章在财务部,珍珍毫不意外的又往财务部奔去。

    进一步加深财务印象,这炮在棋盘就是前有卒后有马,谁还能?吃得了?

    玲子正好发消息过来。

    【短信消息】

    玲子:你怎么知道入职资料会过那?么多人的手呢?

    陈知夏:看网上介绍的入职流程呀。

    [可爱.jpg]

    玲子:厉害,厉害,所以你十?分认真?的准备了一份完美的资料,然后一箭四雕?

    哈哈哈,看来你有成为大红人的潜质

    [崇拜.jpg]

    玲子又说:嗯哼,你终于拥有了八百个正当的心眼子。不错不错,坐等你日?后风生?水起。

    陈知夏:挠头。

    玲

    弋?

    子:[点头哈腰.jpg]

    玲子:大发现,自从?你学了大师的课程以后,说话都?变了。

    陈知夏:嘿哈。

    玲子:加油,一定要做到?让所有人惊艳。

    陈知夏:[收到?.jpg]臣妾遵命。

    ***

    这一切操作下来,陈知夏也立马尝到?了被领导肯定的甜头。

    珍珍从?财务室出来后,将文件存档好,受到?领导的许可后,便快速的给陈知夏准备工位。

    珍珍权利小,只能?处置一下挺差劲的东西,在仓库翻了半天搬来了一台破旧的主机和屏幕,也不知道闲置了多少年,比82年的拉菲都?要醇。

    新人是最好协商的,等成了老人后,大家知根知底了,谁还会管你的感受。旧电脑不仅仅是旧,还会让事倍功半,变成了效率慢的标签。

    陈知夏小声说出自己?的需求:“珍姐,这电脑看起来好旧呀,到?时候会不会影响工作。”

    新人要点东

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