陈知夏职场笔记: 30-40

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后问:“阿香,平时都是你一个人上班吗?”

    阿香解释说:“没有呀,店里还有一个店长,我上早班他上晚班。”

    “哦哦,这样呀?”

    聊得?也?差不多,感情也?铺垫到位了?,陈知夏步入主题:“那这里平时是谁负责做卫生呢?”

    说到卫生,阿香磨磨唧唧的扫了?一眼四周,似乎感觉到非常的脏,自己老是刷视频不干活也?有责任,就在一旁吱吱呜呜。

    陈知夏试探的问:“平时要是李经理他们过来,会?管卫生这些吗?”

    说到卫生,阿香自然的多了?一些心眼:“她?们也?来吧,也?没说什么,实在脏的时候提醒一下。”

    聊到这,陈知夏心里也?有底了?,别看阿香说得?随意,看她?那一脸顾忌的样子,被检查到这环境估计会?能挨一顿批。

    现?在的情况就是天高皇帝远,阿香和店长两个人在店里不管不顾,每天摸鱼混日子爽歪歪。

    陈知夏笑了?笑:“阿香,我听说李莹经理要过来检查。”

    李莹根本就没说过来,无非就是,陈知夏就是草船借箭。

    自己地位微薄的时候,就要多搬搬领导,不然人家根本就不会?听一个小人物的指令。

    “李经理要过来啊?什么时候,今天吗?”阿香眼神?慌乱。

    在荒郊野外,那日子都不知道多潇洒,上班都是玩手机到下班,领导偶尔来一趟,哪个下级会?不愿意做个秀,要让上级知道你闲着,以后肯定使劲加任务,苦一天还是苦一个月阿香拎得?清。

    陈知夏想了?想:“她?也?没跟我说具体要来的时间,可能是

    弋?

    随机抽查吧,而且我来了?,她?可能会?尾随,现?在这卫生情况……”

    陈知夏什么也?没说,眼神?停留在了?仓库的桌子上。

    怎么说也?是上级派过来的人,就算上级不来,她?要是介意这些事,打个报告也?是分分钟钟的事。

    阿香立马意识到事情的严重性,手机都不敢摸了?,直接丢在店门口的收银桌上,立马去找扫把和拖把来做卫生。

    阿香开始忙里忙外的忙活。

    陈知夏很长一段时间都要在这里工作,阿香又是附近的居民,也?了?解门店的情况,眼下肯定是要先搞好关系。

    坐一个多小时的公交来到这里已经很累了?,陈知夏实在已经没有干活的力气,又不能让阿香感觉自己冷眼旁观。

    这些日子和李莹相处也?学到了?一些艺术。

    “阿香,有什么需要我帮忙的,我们一起弄。”陈知夏靠近阿香,关切的询问。

    阿香看了?看扫把,又扫了?四周一圈,犹豫了?一会?说:“扫把只有一把,那你就帮忙擦一下空调上的灰尘吧。”

    陈知夏找了?一台空调慢悠悠的擦擦。

    阿香手脚也?是很利索,没过几个小时,噼里啪啦的一顿猛收拾,一下子把整个店的卫生收拾干净了?。

    打扫完整个店面了?,阿香看陈知夏大半天才擦了?台空调,瞬间心梗:“知夏,你动作好慢的呀。”

    陈知夏笑了?笑:“这卫生要天天做才能干净,堆积了?很久,你一次就做了?一个月的活,肯定会?很累的。”

    话都说到这了?,阿香也?不敢再提。

    陈知夏想起还不了?解招聘的情况,尝试打探:“我看你一个人做卫生也?很吃力,之前门店没给你们招聘人手,一个人怎么忙得?过来,又要接待客户,又要买单的,又要擦这擦那的。”

    听到招聘,阿香立马笑了?,将手中的扫把往角落一扔:“招呢,一直在招呀,来一个跑一个,听到工资都跑光了?,李经理自己招到放弃了?,所以只能我和店长两个人干了?,你过来了?快点能给我们招二三个人过来,不然累死我。”

    累死倒是不会?累死。

    哪个不都是吐点槽,力争多几个同?事分配工作。

    不过,阿香以为的招人还是天真了?。

    阿香这个服务实在是太?差,按照李莹的个性,陈知夏已经预想到结局。

    如果要是招到合适的人,公司肯定会?毫不留情的将阿香踢了?,就像踢珍珍一样决绝

    每一次的新进不一定增添新气象,而是取代别人的生活支柱,这就是职场冰冷的地方。

    在管理层看来,一定认为阿香很差劲。

    但?是陈知夏作为基层更清楚,不过是上级不作为的结果。

    想到这,陈知夏感觉招聘最难的是心,她?实在不愿意招人替代了?阿香原本支撑生活的工作。

    卫生弄好之后,陈知夏将自己的包包搬到仓库的小桌子,开始登录招聘网站。

    她?计划着,先了?解一下附近的求职流量和薪资待遇,知己知彼百战不殆,再根据情况调整招聘战略。

    900块钱底薪去招人虽然很可怕,但?是她?还是打算挑战一下。

    正所谓,出?人头地险中求。

    别人做不到的,她?都做到了?,那才是真正的炸裂。

    陈知夏按照平时的工作流程在招聘网上了?解周边招聘信息,因为是处于偏远郊区,这附近的工作岗位工资待遇一般是3500元至5000元这样。

    900块钱底薪的岗位挂上去,基本无人问津。

    偶尔有两个人来店里问问,听到900块底薪,直接甩头就走。

    在陷入深渊的时候,陈知夏没有选择烦恼,而是尝试去问别人,去上网查资料,在网上寻找解决的办法。

    遗憾的是,因为工资太?低,网上并?没有借鉴的案例。最差的底薪也?是1500元,而且人家的其它?薪酬福利特别好,比如有当天奖励,当天红包,现?金鼓励,还有激励和补助,还有超额奖励,而她?们公司什么福利都没有。

    日子就这样一天一天的过去,过去了?大半个月,一个人也?没有招到。

    招不到人,正中李莹下怀,她?立马又来催。

    【企业消息】

    李莹:知夏,你去那边这么久,一个人都没招到吗?不能只干在门店等着,要想办法呀,平时可以去附近村庄发招聘单子,可以去参加线下招聘会?呀,不要这么被动。

    李莹:再不招到人,要是门店有员工离职,整个店就直接塌方了?。

    陈知夏:李经理,现?下很困难,恐怕只有调工资能解决了?。

    李莹:你也?不想想,以前我都招到人,到你怎么就不行?了?,你要好好反省。

    ***

    陈知夏再问点什么,李莹直接已读不回。

    出?于无聊,陈知夏去找阿香吃瓜。

    陈知夏和阿香已经混熟了?,说话也?就随意多了?:“这边的底薪才900块,你怎么会?看上这里的?”

    “900?”


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