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女巫文学www.nw8.cc提供的《陈知夏职场笔记》 30-40(第22/35页)
陈知夏打趣：“我?得规划一下?，我?以后能不能买呀，万一有一个超级大帅哥赶着要入赘呢，可怎么办？”
婷婷笑着说：“还得涨。”
陈知夏：“这个价格已经很贵了，还涨，大部?分?人都买不起了。”
“涨不涨这个事我?们说了不算，已经下?通知了。”
婷婷从文件框里边翻出一张通知放到?马总桌面?上?：“今早刚收到?的，忘记给你了。”
陈知夏不解：“下?通知，谁下?的通知？”
谁还有这么大权力给老板下?通知？
是?谁给房子涨价下了通知？
婷婷和马总都选择了沉默。
老板的司机突然走了进来?，跟马总吐槽：“今早李总让我?帮他买某个进口?品牌的饼干，我?逛了一个区域都没买到?，我?就建议他吃别的，他说不，他就吃这个牌子的饼干，让我?继续找，而且急着要的那种，你说我?去哪儿找嘛，总不能把整个城市翻过来?吧？真的是?……”
难伺候几个字终究是?憋了进去。
马总耐心的安慰司机，陈知夏也开始忙工作。
陈知夏稍微看了一下?财务总监张总的朋友圈，第一直觉是?他工作上?出了点问题，随后给他打电话。
陈知夏：“张总，如果您到?我?们公司，您负责的是?整个财务部?门的管理，最主要的应该是?成本预算、成本控制、投融资三大模块。”
陈知夏：“我?们公司对于这个行业来?说，规模不算大，但是?老板做事追求很高，打算打造成一家大品牌地产公司，近期，我?们老板对建筑外观不满意，还花了重金请了国外的团队过来?进行设计，你看到?我?们的待遇，就应该了解，老板不是?一个甘于现状的人。”
张总想?了很久，才说：“你看老板什么时候方便，可以见一面?谈谈。”
陈知夏：“张总，我?可以问一下?吗，你的期望待遇是?多少？”
张总：“一百五十万吧。”
好家伙，卡着上?限来?的，原来?工资只有一百二十万，换个公司还想?要一百五十万，涨了足足三十万。
陈知夏：“为什么期望待遇是?一百五十万呢？”
张总：“跳槽的杠杆的就是?提升百分?之二十到?三十的待遇，我?这个涨幅合理。”
是?这个理，没毛病。
陈知夏继续问下?一个问题：“如果给你一百五十万的待遇，你能够为公司创造什么价值？”
张总：“公司的帐我?给你做明白，最高可以帮公司贷款三十个亿，公司的所有财务问题我?都可以给你解决。”
听到?这个数的时候，陈知夏内心千万只草泥马在狂奔，在地产公司久了听亿来?亿去的已经习惯了，但听到?三十亿的时候还是?吓到?了。
她清明烧纸都没烧过三十个亿，何况是?现实，听说人能贷款几十个亿，挺吓人的。
财务涉及很多隐秘的东西，不是?她该知道，不像一两万的待遇还能有个判断，百万年薪的人已经超出专业范畴了，需要老板做成本分?析判断投资和产出比值。
陈知夏抛出最后一个问题：“我?看你的履历，之前在银行工作了十年，从小在银行大院生活，怎么突然换到?私企来?了？”
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张总：“项目老板是?我?熟人，提的待遇不错，我?就出来?了。”
陈知夏：“感谢张总的回答，我?跟老板约一下?见面?时间。”
这种高级人才，涉及很多隐私的问题，陈知夏简单的了解他的工作履历属实，剩下?的就交给老板。
随后汇报老板，老板约在两天后见面?。
张总答应后，陈知夏很兴奋，这是?她人生第一次接触百万年薪的人，充满着好奇，到?底要具备什么能力，才能拿一百万的年薪？
那二十万的财务都很牛逼了。
这一百万的还得了。
应该很完美吧？
说话如诸葛亮，心思细如针，谈吐很优雅，上?知天文下?知地理，每个项目都很牛逼，管理很厉害，又或者雷厉风行，洞悉人心，秒知秒付，洞穿宇宙……
不然也配不上?这么高的工资呀。
过了两天，张总终于来?了，陈知夏几乎是?狂奔着下?楼接见的。
到?了楼下?，只见一个年龄四十多岁的中年人，皮肤黑黄打扮很朴素，人看起来?比较木讷，话很少，样子颇老实。
他见到?陈知夏，有些许的谨慎，又有些许的迟疑，许久才打了个招呼：“你是?知夏吗？”
和陈知夏心里完美形象相差万里。
原来?，百万年薪的人看起来?也平平无奇。
或许，从小到?大，我?们的脑袋里都塑造一种完美的性格和形象，以至于，否认了自己的一切，否认了这些厉害的职业都是?无数普通人创造出来?的。
再高职位的人也是?普通人而已。
老板跟他谈了很久，也不知道谈了些什么。
他走以后，李总找到?陈知夏，有些不满意的说：“张总原来?的年薪只有120万，现在想?要150万，我?感觉有点不值。”
陈知夏：“那我?重新再找。”
老板又迟疑了，反而说：“先给他做个背调再谈待遇的事，我?们有合作的背调公司，你对接一下?就可以。”
马总在后边说道：“这背调有便宜的2000块钱6份、3份、1份，想?着那几百块钱的东西也查不到?什么，我?选了贵的3000一份，知夏找他要一份同意背调的签名就可以开始了。”
李总点点头：“那你们把这事对接好来?，有消息了告诉我?。”
背景调查简单点的就查查有没有刑事、官司、征信之类的，深入的调查会查一下?社保、工资流水、个人资产、个人的工作内容和上?家公司的经济情?况。
启动背景调查，说明老板对这个人有意思，背调后只要经历不作假，工资流水属实，剩下?就是?谈待遇的事。
李总特地交代了：“知夏，所有职位的人选，学历是?国内的，必须是?十强院校，如果是?国外留学经历的，学校必须是?世界三十强的，超过的一概不要。”
大佬选择顶尖学校的原因?不是?看中学历，而是?看中最顶尖的思维能力，想?做顶级大佬，就要有超乎常人的助手?。
在大佬的眼里，国内除了前十院校，剩下?的院校是?没有区别的。
一个中专生只要有职位资深经验，他们也会聘用?，马总就是?高中毕业生。
学历不足可以用?经验补足。
国外的留学生很多，老板也是?国外留学回来?的，其?中的水深浅他是?知道的，世界三十强院校要么就是?绝对的实力，要么是?绝对的财力，不管是?哪一项，都是?锦上?添花。
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