古神幼崽饲养手册: 20-30

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神情来!

    毕竟。

    他们只是一家普普通通的小公司。

    他也只是公司里一个普普通通的小领导。

    所以,韩白河这几天趁着住院康复的空闲,认真钻研了好几本演员必看书籍。

    并上网搜索了一些关于职场的帖子。

    “咦,韩哥你也在看百论啊!”

    许黎安惊讶地发现,他的工作狂上司今天居然没有在工作,而是打开了一个他熟悉的淡金色页面。

    百论,喻义百家争鸣的论坛。

    和他穿越前的微博知乎结合体差不多。

    也是目前全球最大的社交媒体网络平台。

    “?!”

    因为得知出院的消息太高兴,而没来得及关掉网页的韩白河,大脑忽然卡顿,当即用刚提升的入门演技维持着表情。

    “是的,我在调研市场。”

    表演的第一要义:要有信念感!

    他刚刚不是在偷摸学习怎么当一个好领导,而是在调研市场。

    对,就是这样!

    韩·资深白领·白河,认真地和他手下的许·新入职员工·黎安说道:“你看,最近的百论上,大家都在谈论些什么?”

    笔记本电脑转过来。

    许黎安看着页面最上面的一行字,念了出来:“月薪四万是种什么体验?”

    小少年眼睛一瞪。

    月薪多少???

    四万?!

    不好意思,这是他从来没有过的体验,回答不了一点。

    看到这条热搜,许黎安这才想起来,他到现在还不知道自己工资是多少。

    “韩哥,咱们公司,实习生多少钱一个月呀?”

    许黎安眼巴巴地看向上司。

    公司应该是给实习生发工资的吧?

    不会是无偿吧?

    总是刷监护人的卡,不好,他也是有羞耻心的,他更希望自己上班赚钱。

    “这正是我要说的。”

    迎着好奇的视线,韩白河正色道。

    “我认为,以目前的物价,四万的工资才勉强够员工的正常生活。所以,我每个月给你发四万元的补贴。”

    许黎安以为自己听错了:“!!!!”

    夺少???!

    幸好,许黎安也是有正常价值观的成年人。

    “韩哥,不用那么高,三千就够了,公司包吃包住呢!”

    许黎安小心脏扑通扑通的。

    他之前做过的观光火车,绕城市一圈也才十块钱。

    三千块都够他直接定居在火车上了!

    一个月四万是要干嘛,助他买下那辆火车吗?

    韩白河不为所动,坚持说:“那就四万三,不能再低了。”

    许黎安震惊:???

    第一次见到反向砍价的上司。

    “韩哥,老板不会同意的吧?”许黎安试图让上司冷静一点。

    虽然多给一点,他是很高兴。

    但太高了,他怕老板气得杀过来。

    韩白河闻言,一脸疑惑:“我给你发补贴,为什么要经过他的同意?”

    许黎安下意识回道:“工资都是老板出钱,当然要经过老板的同意。”

    哎!

    等一下!

    韩哥刚刚好像说‘我给你发补贴’,莫非……

    “我的钱,我说了算。”

    韩白河用极其普通的音量,说出了极其不普通的话。

    预感成真。

    许黎安张了张嘴,震惊地看着还坐在病床上看起来没比他大多少岁的貌美青年。

    “韩、韩哥……你的工资,不够吧?”

    老板那么抠门,出门了连灯都不给开,不可能给下面的人开太高的工资吧?

    韩白河单指推了推眼镜,语气轻飘飘。

    “我没和你说过吗?我是顶级富二代,不好好工作就要回去继承万亿家产的那种,哪怕一个月给你发四十万,发到我去世,都不到我一张卡的零头。”

    作为先皇唯一的在世子嗣,大半个皇室的财产都在他这里。

    哪怕是皇帝,明面上的资产都没他的多。

    他要是不算有钱人,那就没人敢自称有钱了。

    “没说过!”

    许黎安一脸震撼。

    韩哥!

    你就是我亲哥啊!!!

    韩白河诉说着他的主张:“云总那边,我会和他说的,公司目标的薪资体系我不太满意,下个月也会跟着一起改革,每个人底薪四万,绩效另算,多劳多得。”

    “公司想要做大做强,离不开每一位员工的努力,所以,我们不能忽视员工的基本需求,很抱歉之前没有发现,这个的热搜来得很及时,希望现在改革还来得及。”

    韩白河的目光十分真诚,像个绝世好领导。

    脑子里回响着‘底薪四万’的许黎安当即道:“来得及!来得及!”

    谁能想到。

    入职第一个月,他就月薪四万了!

    这样的领导,打着灯笼都找不着吧?!

    月薪四万,他早餐买的鸡蛋饼都敢加两个蛋。

    “既然都说到这里了,你再帮我看看公司的其他规章制度吧。”

    韩白河点开电脑里的一份名为《星熠科技有限公司管理制度-试用版》的文档,忐忑地看向身侧的少年。

    这是他这几天学习总结了百论上数十个职场帖子的经验,写出来的管理制度。

    “我改了一版新的,不知道大家能不能接受?”

    “要是觉得哪里不好,我可以再改。”韩白河提前铺垫。

    “好的,我看看。”

    月薪四万的许黎安抱着‘等下不论韩哥写得多离谱,都要点头表示认可’的念头,低下头一字一句地认真阅读。

    但,还没看完前两条制度,许黎安就忘了刚刚那个念头。

    “……工作日是周一到周四,上班打卡时间是早上十点之后,午休是中午十二点到下午两点,下班打卡时间是下午四点前,周末双休,工作日出外勤不用打卡。”

    许黎安:等等!等等!

    先不提这个奇怪的打卡时间。

    工作日是周一到周四,周末双休,中间还有一天咧?!

    “韩哥,那周五呢?”许黎安问。

    韩白河一副没反应过来的样子:“周五?周五不是一直都是实践日吗?”

    “实践日?”

    许黎安眨巴眼睛,有听没懂。

    韩白

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