前程似锦: 80-90

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当务之急是该商量商量这事儿怎么解决,你?也别去找Leo的事,万一他狗急跳墙再把你给供出来,说?逼走?程斐也有你?一份。”

    “哎,Hellen,咱俩可是队友啊?”

    “队什么友,你?肯接收童丽真这个烫手山芋,不就是看中她?管过芝江大客户的资历吗?还有梁倩,你?当初让梁倩去芝江,还让程斐带,不就是防着她?走?吗?现?在如你?所愿了,人家走?了,开心?吗?”

    Hellen也是一肚子?气,区域这些?人明明都是一肚子?花花肠子?,主意大的很,看谁不顺眼就让谁走?,Richard却骂她?们不审核,怎么审核?

    明明知道中间都是怎么回事,上级经理想逼人家走?,她?们拦着不批有什么用,留人家下来被针对?被穿小鞋?再搞出什么劳动仲裁?

    用人上不听?她?们的意见,现?在出事了把锅甩给她?们,这工作都干的没天理了!

    will都给骂笑了,扶着椅子?站起来,无奈的说?:“Hellen,我做那么多只是防着程斐走?,但从来都不想让她?走?,冯谢那事我是不是在力保她??你?现?在骂我,我也可冤枉。这事冤有头债有主,罪魁祸首就是Leo,怪他不跟我沟通自作主张,你?何不趁这个机会把大客户归给区域管?这样?你?还能省一个编制出来,Leo的工资都能养三个程斐了,把他调走?我们沟通上也能更顺畅。你?自己想想,程斐这样?重要的岗位,在我区域里负责那么大比重的生意,竟然?不需要向我汇报,离职了都不需要我审批?你?说?这种?架构对吗?”

    事已至此,程斐是不会留了,但是他不能白?白?吃这个闷亏。得借机为自己争取点利益,把大客户经理的人事权划到区域。

    Hellen歪坐在椅子?上,皱着眉揉着太阳穴,程斐这事真是平地一声雷,炸的她?头晕脑胀。

    “当初设置这种?架构,是希望大客户能交给更专业的人来管,和区域能相互牵制,不至于同?流合污,毕竟大客户的费用高。你?说?Ameli多优秀,她?在的时?候就没这些?破事,那位是全能女?战士!但是你?的好大哥Vincent看不上啊,说?人家不服管,太有主见,现?在好了,弄来个Leo,一上任先把团队里最优秀的人给干掉了。”

    will听?这话里也有讥讽自己的意思,叹了口气又坐下,“Leo就不行,程斐都玩不过,你?还指望他能干成什么?把大客户经理的人事权归到区域吧?你?好好想想,现?在事闹成这样?,你?总得给Richard一个交代。”

    “我再好好想想,还有一个事儿,就是程斐走?了,梁倩怎么办?我今天听?她?的汇报,小姑娘挺有灵性的,但是好像很喜欢程斐。程斐怕是已经找到下家了,她?会不会把梁倩给带走??”

    是啊,Hellen提醒的对,梁倩怎么办?

    他当初调梁倩去芝江就是为了防着程斐走?,让她?跟程斐学艺,三个月下来,她?也确实?进步很快。如果程斐走?了,人事权再归到区域,有他和童丽真把关,大客户交给她?也不会出什么问题。

    然?而问题是梁倩不止跟程斐学艺了,还成了人家小跟班,整天一副唯程斐命令是从的样?子?。

    现?在程斐要走?,梁倩会不会脑子?拎不清,要跟着程斐跳槽?而且程斐还曾威胁过他,说?要是她?离职就带走?梁倩,想到这里,他又霍然?从椅子?上站起。

    对着Hellen说?:“我还真的没把握。”

    Hellen一听?这话,脑袋瓜更疼了,她?管理的人事部,优秀员工程斐莫名其?妙被高价裁员了。梁倩又是今天上午表现?最好的新人,她?要是再跟着程斐跳了槽,估计Richard会直接让她?下岗。

    第083章 被带节奏

    想到这层, Hellen赶快打电话把梁倩叫来了她的办公室,梁倩到的时候,发现办公室只?有will。

    will坐在Hellen的位置上, 请梁倩坐到对面,开门见山道?:“和?程斐联系了吗?”

    梁倩摇了摇头。

    办公室里气氛沉闷,will看梁倩这恍惚的精神状态,相信她确实没有联系程斐。

    不然以?程斐那洗脑的功夫, 梁倩这会儿说不定正帮人庆祝拿到了二?十万呢!

    那他就还有机会,便?故作?语重心长的说道?:“其实童丽真入职那天,程斐就找我聊过, 她想要一个裁员名额, 我拒绝了她,并让童丽真去找她谈话,表明童丽真的到来不会分走她手上的任何权利,更不会在工作?上制约她。”

    梁倩回忆了下童丽真入职那天的情形,当时程斐吃完后?单独和?崔玉涛在外面说话, 她先回了办公室, 后?来就见will黑着脸回来了。

    她担心程斐, 就问过她是不是和?will吵架了,当时程斐告诉她就是因?为工作?上的事儿说了几句。

    她也就相信了。

    原来那天,程斐就向?will提出了离职。

    will紧盯着梁倩的神色,捕捉到了她眼神的变化, 从恍惚到逐渐清明。

    “你知道?程斐这个人, 主意大心机深, 为达目的不择手段。就算我拒绝, 她要真的想走,也可以?主动?提离职, 可是她就是要拿到赔偿金,我这边路走不通,她就又转向?Leo。”

    “程斐真的是被Leo裁员的吗?”

    “是,不过这事儿也不完全是Leo的错,是程斐给?他设了圈套。我和?程斐说过,让她不用担心Leo,只?要我在Leo就动?不了她。可是她利用了红联的事情,利用你和?我对她的信任,我们都默认红联的事情她会主动?向?Leo汇报,因?为这是正常的工作?流程,然而她没有,是你上传合同的时候Leo才知道?红联恢复合作?了。”

    梁倩听的眉头紧皱,Leo竟然不知道?红联恢复合作?的事情。

    云城之后?Leo就接管了大客户团队,算是程斐的上级经理,红联的事情不小,按理说程斐是需要主动?向?他汇报的。

    怪不得第一次团队会,Leo当众找程斐难堪,原来是因?为红联的事情。

    当时会议结束后?,程斐就出去了,她以?为是Leo莫名其妙,还替程斐叫屈,还出去找她,而程斐却安逸的躺在公园的长椅上休息。

    她当时觉察出了不对劲,主动?问程斐,程斐什么都没有告诉她,两人还因?此生了矛盾。

    准确来说是她单方面生气。

    will也不等梁倩说什么,就继续道?:“Leo刚上任,程斐就不把他放在眼里,她若是想留在盛星,想在Leo面前留下好印象,就会主动?邀请Leo跟我们一起去林州,送他一个顺水人情。可是程斐不但不送,这么大的事情还瞒着不报,若不是有审批流程卡着,红联恢复合作?的事可能会先一步被Vincent知道?,那你觉得Leo的脸要往哪里放?所以?他生气也是可以?理解的。”

    沟通断层在工作?中算是失职。

    梁倩紧抿着唇,一言不发,她不知

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