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女巫文学www.nw8.cc提供的《没你就不行之新征途》 1850-1860(第8/15页)
桐桐抵住门：“你有更好的消音办法，对吧？”
就跟你不懂一样！
“我懂，但我没法合理的拿出来！”桐桐凑过去，“你出面，就说从国外花钱淘换来的技术！建筑公司拿了好处，垫付一点资金怎么了？”
四爷看她：一码归一码，不能混为一谈！自己有办法就去办，你想走捷径。
桐桐：“……”她默默的回书房，拿出一个本子，这是写成没几天的中篇小说，就是以建筑工人为主人公，以建筑公司为背景的！
四爷就笑：“你去找姚子光！”盖房子的活他熟悉，他跟对方接触的更多。
桐桐也跟着笑，一边笑一边往出走：建筑公司就是我们的赞助单位，给我们盖的楼、建筑公司的办公区和家属院，就是我们的拍摄基地。
这是可以低成本拍成的一本主旋律题材的作品，会得到支持的！
一找姚子光，姚子光翻了几页，然后看桐桐：“需要讴歌的多了，我们金总也能讴歌讴歌，干嘛讴歌别人？”
桐桐：“……”我要是有钱，不就不费这个劲儿了吗？
第1856章 岁月长河（187）一更
缺钱？我们有钱！
姚子光把本子给林桐， “其实赞助也好，单位之间的拆解也好，这都属于常规操作。”再说，“就从贡献上来说， 我们金总不值得大书特书？”
桐桐：“…………”她一把拽了本子， “讴歌别人，人家顶多说我为钱折腰；讴歌你们金总， 人家会说我什么？为钱折腰不丢人……”
“哟！为了金总， 这就丢人了？”姚子光朝楼上看，四爷正站在楼梯口， “金总， 夫纲不振呀！”
桐桐：“……”她回头看了一眼：“……”她说， “赶紧回去，外面凉！”都换了睡衣了跑出来干嘛？
四爷居高临下看她，桐桐：“……”她点了点姚子光， 低声道，“帮我约一下！别忘了。”
姚子光就笑：“那明儿中午一块吃饭，你请。”
“你们现在谈事都有饭局了？”桐桐都要走了，又站住脚， 说姚子光， “姚副总，很危险呀！”
“诶——跟建筑队打交道，我们是甲方！”需要我们请吃饭吗？是他们请我们吃饭。人家请，不为别的， 就是保持好的关系， 也不是有所求，那吃顿饭怎么了？
也不是我一个人吃的！正常的人情往来。
你现在不就用我的人情吗？
姚子光摆手：“回你家去！明儿给你办事， 你请客！”你是自己掏腰包还是回单位报销，那是你的事。
桐桐拉着四爷回家了，她就那么一说。
姚子光办事很利索，约好了就给桐桐打了电话。桐桐也定好了饭店，咱自己掏腰包，请人家一顿吧。
挂了电话，姚子光给金总打电话，“真不去呀？我给人约出来了。”给你媳妇办事呢。
“她是林总，叫林总承情去！跟我无关。”四爷手里正拿着财务处送来的资料，然后对着电话说，“你要是中午吃饭的时间不够，就走请假流程。要不然，记你迟到，扣奖金的。”
“金总，我这是给谁帮忙呢？”
“林总承情嘛，不能混为一谈。”
姚子光哈哈就笑，说笑了两句挂了电话。
四爷继续看资料，然后看财务处处长：“核实过的？”
“对！核实了三遍。”
四爷点头，那么大的工程，姚子光一分没往包里装。有些灰色的回扣，他也没接。下面有人吃回扣的，他没戳破，可也在察觉以后，做了工作调整，不再负责之前的板块。
他把材料收起来，叫对方去忙。
这才把姚子光的名字写在奖励名单上，年底了，像是姚子光这样的应该领一大份奖金。
回扣？拿回扣的明年调岗，不拿回扣的年底发奖金，奖金跟他能拿而没拿的回扣持平。
这种奖惩之下，要是还敢有人吃拿卡要，就说不过去了。
桐桐的饭还没跟人吃呢，约了时间才去谈盖楼的事，结果一上班电话就来了，她又被人举报了。
为啥呢？分房是有政策的。什么级别住多大的面积，是否双职工，家中人口的多少，等等等等，都是作为分房指标的。
但是，这玩意并不那么公平。
桐桐没搭理，打电话了她也不去！叫自己去解释，解释什么？
她不去，人家来了。
周亚低声说：“难打发。”
桐桐‘啧’的一声，“就这么点事兴师动众的，为什么的？”锣鼓敲这么响，故意为难。等着自己妥协，最好能让他们塞几个关系户进来，顺便分套房子。
那这件事就大事化小，小事化了了。
自己要是这次缩了，往自己这边塞人的事就应接不暇了。
桐桐把编剧组送来的剧本合上，然后往出走，压根就没请这些人往会议室去。
周亚紧随其后，但是得帮着锁办公室的门。剧本这个东西，是保密的！之前开会一再强调，保管好剧本，不能露了。编剧组拿着一份保密费的。
就这么迟了一点嗲，就听见像是吵起来了。
这会子还没搬到城外，还在老办公区的二楼。楼里静悄悄的，只有林桐冲着调查小组发脾气的声音：
“孩子多的比孩子少的要优先分房。那这不是跟生育政策相违背么？原来规定的，现在就不适用了！”
“我们单位有大龄未婚，且不婚的……可是他们都做出了很大的贡献，他们凭什么没有资格分房？婚姻自由，不能因为人家不结婚或是晚结婚，就在福利政策上歧视人家吧？凭什么？这是不是跟婚姻法有相冲突的地方？”
“还有一些职工，他们兢兢业业，勤勤恳恳，工作做得出色……但就是因为家中有私房，单位就取消他的分房资格？哦！家中有私房是他们的错吗？既然享受不到福利政策，那人家为什么要好好干？这个规定对人家公平吗？这符合用人政策吗？”
桐桐一句一句的质问主管政策纪律的领导，“我再比如……我们单位根据我们自身的情况，一人分一户！双职工不能分两户，对吧？那要是人家在我们分房之前先离婚，等分了房子再复婚，是不是就不违反政策？”
“政策就是有空子可钻，那我问问，人家这么操作行不行呢？反正我没有理由拒绝。我明知道职工会用这种法子应对，那我干嘛非得叫人家离一次再复一次呢？”
所以，你们说，该怎么办？
桐桐摊手看着他们：你们给我一个更合理的分配政策来。
这次来调查的这个领导五十多岁，桐桐没怎么打过交道，他把桌子一拍：“你这是什么态度？”
“我什么态度？我该什么态度？”她也将桌子一拍，“我就是请问，怎么才算是公平？”
我又不是给我自己占了大平层、小别墅的，我跟职工一样分房，我又没贪
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