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女巫文学www.nw8.cc提供的《当文明误入直播间[无限]》 120-130(第6/16页)
我说她帽子松了，然后她就骂我，这也算顶撞么？”
老刘抬了抬一边的嘴角很是配合，“这怎么能算呢，小夏你也是为了她好。这个小徐啊，就是嘴上不饶人。”，他此刻觉得把今夏安排到这个车间是个很正确的决定，他看这个小徐不爽很久了。
“你！”小徐气得瞪了老刘一眼，“不就是当初选组长的时候，我先把你挤下去了么？小人。现在报复我。”
呦？还有这茬呢？今夏眼神灼灼地看着小徐，明显想要她爆出更多的事情来。
小徐自知自己在劫难逃，也不忍气吞声了，指着老刘就是一顿输出，“你个老王八，小组长评选明明是按积分，但你呢？诬陷员工夺了人家的积分。夺了也就夺了，偏偏那人也告了你，偷鸡不成蚀把米，呸。活该。”
“你敢说，那人不是你指使的？”老刘弹了弹身上的衣摆，眼神轻蔑地道：“可惜啊，我早就是主任了。”
这个女人每次都能把员工骂得和孙子一样，员工在高压下自然不敢犯错。他上任这么久都一直没找到她的把柄，这次怎么能放过。
今夏吃了一口烂瓜，这俩都不是什么好货。那就让自己这个恶人来磨吧。
不愧是爱好和平的她。
老刘带着小徐走了，一个组长拿一半，两个组长已经够她进入小组长的竞选了。
在第四天的早上，除了固定的做操之外，老王还宣布了新人的转正。
“可以转正的员工如下：今夏、灵虚、李梨、丰凯……”
一连串的名单过去，没被喊道名字的玩家眼神越来越慌，直到名单结束还有五个人的名字没有出现。
老王甩了甩手里的纸，“没有喊道名字的员工，将被清除出厂。”
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第124章
五个,居然能有这么多，今夏有些费解转头用眼神询问张铭。
作为管理处负责人助理的张铭在信息汇总这一块还是很给力的，低声给她盘点。
“我们虽然不知道具体的积分, 但通过观察，这五个都是之前有过流水线经验的人。”
“他们要比其他人更加熟悉这里的工作环境, 也是最少用技能的玩家。”
说着张铭脸上带着可惜, “所以，很多时候大家都觉得他们可以通过试用期,甚至打算等转正后跟着他们走的。”在副本里能遇到有相关经验的人的是很不容易的，很多时候其他玩家都不太敢干涉这种人的行为。
比如那个研究生周双，在发现自己跟不上同组玩家手速的时候就选择了用技能, 实在技能用不上也会想办法钻点空子。
这使得他们和五个人在被无声渗透思维的时候多了些缓冲, 受到的影响也少了很多。
现在看来那五个人已经被严重的渗透了思维, 但玩家们却完全没有发现，还以为是人家自己的节奏。
啧,今夏忍不住皱眉，这下可好把最有经验的人给弄出去了，等于丧失了玩家们最初的优势。
“没想到我也有今天。”五人之一的女玩家自嘲地笑了一声,她到现在才发现自己思维被渗透了, “也是啊,我居然把自己变成纯牛马了。”说着自己都觉得离谱，这三天她满脑子都是如何提高自己的效率以完成小组的任务。
五个人对视一眼，眼神里满是无奈，朝着留下的玩家挥了挥手，“行了,你们别和我们学，要是真的当了牛马,说不定就和那些NPC一样了。”
走来的NPC穿着保安的服装，不等他们多说什么就把人强行架了出去。
随着五个人被送出厂区大门外，玩家们气氛很是沉重，他们既清楚深渊在渗透他们的思维，又很难从这种思维里面跳出来，有时候好不容易清醒片刻，一回到车间里又会再次被侵蚀。
“他们说的不是没有可能。”今夏觉得存活下来的玩家们面对的考验依旧很大，说不定真的会被同化成NPC的一员。
一声沉重的叹息声传来，灵虚少有地语气苦涩，“队长，你想想办法，不然我道心要碎了。”
这还是灵虚第一次叫她队长，虽然她这个队长不过是个挂名的。 “真的，我这几天憋得难受。”灵虚说这话的时候脖子上的青筋都要跳出来了，作为正一派弟子，他们秉承有仇当场就报的路线，这样压抑的环境和苛刻的规则让灵虚每每把拳头强行收起来，能不憋屈么？
韩艺雪赞同地点了点头，“你是不知道，那有的小组长骂人，真的是……”她想了半天都没想到一个合适的词，当时她和灵虚一组，她这个什么骂街都见过的人都被骂的有些火大，更别说灵虚这种一直在青山观受人尊敬的道长了。
“我在举报小组长凑积分，但小组长的选拔可能不太容易。”本想自己先去趟一下水深浅再说出来的今夏，看这个情况不得不先给他们指一条路，同时叮嘱他不要太快凑够，等今天结束再说。
“好了！现在是你们的分组。”老王打断玩家们的窃窃私语，开始分发工牌，蓝色带子的牌子上印着玩家的大头照，背后有个按钮按一下会显示现有的积分。
“周双：后勤部。”
“唐若云：接待部。”
“李梨：质检组。”
“灵虚：运输组。”
玩家们一边感慨自己干了三天居然才这么点积分一边记着自己的分组，“他倒是很会看人。”张铭抽了抽嘴角，“这分组大概是按他们得分最高的部门分的。”
比如灵虚在运输组就完成了当天所有的货物，李梨是个过目不忘的天赋，极为合适质检组。属于是把牛马往死了用。
一系列的名单念到最后，老王顿了顿，“今夏在新员工中表现优异，将会参与小组长的选拔，暂不分配部门。”
“希望你们多向优秀员工学习，按时完成自己的任务。”
老王虽然嘴上这么说，但今夏觉得他看向自己的目光很有意思，有点得意还有点不安，是怕自己积分收集的太快？
但那就可惜了，她还真打算这么做。
其他人都去了工作岗位后，今夏被带去了一个单独的小楼，老刘背着手站在门口，看到今夏后很有领导范地冲她点了点头以示肯定。
空旷的办公室里站着二十多人，其中大多数人身上都透着防备，只有一两个的眼神和今夏一样好奇。
作为最后到来的人，今夏才进去门就被关上了，一张PP在大屏幕上亮了起来。
【咦，脏东西！这是什么脏东西！ 】
【我是来摸鱼的，不是来看PP的。 】
【谢谢，先撤五分钟，好了记得喊我。 】
弹幕中打工人迅速撤离，今夏和其他人站着看PP自动播放，这篇PP做的很好语音和动画的配合也堪称经典。
但其中的内容就让弹幕很难评。
“为了让员工更好的工作，我们应该做点什么呢？”
“首先要发现每一个员工擅长的东西，然后让他去对应的岗位。要让每一个员工都发挥出他最大的价值。”
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