八零夫妻人生小记: 210-220

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周长城而是感受到了一种危机感。

    这种危机感,跟他1987年在平水县电机厂作为临时工被辞退的感觉是很相似的,那就是作为个人意志的被动,不能自己做主,只能等着被安排。

    周长城既然做到了项目组的经理,当然也能为自己去争取,跟姚生说能兼任两个岗位的工作,但他张张嘴,最后又选择闭上,没有用的,只要昌江的皇帝一日是姚劲成,周长城在他手底下就只是个点来点去的棋子,就算不辞退他,姚生至少稍稍示意,就能把周经理这个岗位给架空。

    老板若是不分项目到周长城手上,每次基础的开会都不叫他,让他坐冷板凳,不用半个月,不论是下属或是其他部门的人,立马就能有人看人下菜碟,就能踩着他往上爬,那他这个经理就当得索然无味了。这是职场残酷的地方之一。

    当姚劲成发表完了“人力资源重新分配”这一番高谈阔论后,他的办公室里至少有十秒钟的安静。

    这是一种掌控着有限权限的上位者对下位者试探的沉默,姚劲成说完让周长城退出设计组那些工作的时候,他也想看看周工会有什么样的态度,是激烈反抗还是沉默接受。

    而梁志聪此时也眼观鼻鼻观心,不讲话,他有自己的思量,也认可周长城的工作,但最终决策者是姚生,而公司在壮大,也真的需要做出调整和改变,这种兼任两个大部门的人确实要减少。

    而周长城慢慢喝下一杯功夫茶后,也问了姚生很有意思的一句话:“姚生,现在深圳厂设计工程师里,资历最深的是郭顺,如果我要交接的话,是要交接给他,还是直接给梁工呢?”

    听到这个权力过大的下属终于开口说话,姚劲成心里有了谱,他再一次得到了自己想要的结果,大手一挥:“这种问题你不用担心,我会派香港的工程师先过来,过度一段时间,后面让Frankie重新调整三地设计组的人员安排。”

    周长城立即就说:“没问题,设计方面的工作,我今天就列表出来,随时欢迎香港的同事过来交接。”

    郭顺这人,从广州厂开始就一直在昌江,尽管不是表现得多突出,但这么多年都无功无过,有一定的经验,带新人是没问题的,如今到了要分自己权限的这一步,也不升老员工。这阵子总部那么多个工程师提了离职,姚生也还是只愿意从香港派人过来,看来郭顺也不会有出头日。

    周长城有点看热闹的心态,过了年,恐怕深圳厂又要少一个熟悉业务的同事了。

    话说完了,刚好有财务的同事进来找姚劲成签字,姚劲成便挥手,让梁志聪和周长城两人出去。

    这对上司下属,半师徒关系的两人,关上姚生办公室的大门,一同走在办公室的走廊里,刚开始都没说话,彼此心情复杂,实在不知怎么说好。

    梁志聪觉得周长城从去年底的那个“五百块红包”事件开始,其实一直都有点倒霉,不知道为什么他忽然觉得要给周工一个解释,虽然这些事本身跟他关联并不是很大,他也只是在执行姚生的指令而已,于是他说:“周工,我已经劝过姚生了,你也知道姚生是个有主意的人,他下了决定,别人是很难说服他改主意的。”

    除非是事关姚劲成的切身利益,才有回旋的余地。

    周长城点点头:“我明白。”

    说完,两人就各自走进自己的办公室。

    梁志聪是正常办公,而周长城则是带着一肚子气下班回了家。

    因为在整理过往的那些设计文件和参与过的设计项目时,他发现自己的工作量真的非常大,但凡是超过十万美金的大型模具和订单项目,全都有周长城的签字和审核意见,所以他在昌江,拿了一个人的工资,却做着至少三个人的工作。

    虽然从个人能力上来说,是得到了很大的提升和拓展,但周长城却也是后知后觉察觉到,自己的付出和所得,是那样不相符合。更让他难受的是,如今姚生还在不停削减他的影响力,这是一种变相的反对。

    到了夜里,周之慎醒来后哇哇哭,肚子饿了要吃奶,万云撩起衣服,转过身去,拍拍这小屁孩的屁股:“喔喔,好了好了,不哭了,快吃,吃完赶紧睡觉。”

    周之慎吃上了口粮,立马就哼哼唧唧地消停了。

    旁边的妻儿一醒,周长城也跟着动,开了盏小小的台灯,凑过去看儿子的脸,还亲了万云一口,被万云嗔怪着推开了:“好不好意思?别跟你儿子抢口粮。”

    大概是被孩子折磨的,万云现在夜里都睡不实在,时刻要关注孩子的动静,她有点困,但还是问周长城:“看你一直翻来覆去的,睡不着吗?”

    周长城心里堵了口气,也想找个出口,就把今日和姚生开会,姚生要求他卸任设计组长的事说了。

    万云觉得莫名其妙,问:“姚生现在是想让人替换你,还是怎么样呢?”

    愤怒影响人的判断,周长城今天光是情绪上头了,还没有这样抽丝剥茧去分析整个事情,他尽量冷静客观地说:“我认为姚生的意思是要让各个岗位职责更清晰,一个萝卜一个坑,他应该是出国的时候看到了一些现代化权责分明的公司,就想学习一下。像以前在广州厂,大家的权责都是很混乱的,一个人管着好几件事,所以扯皮很多,现在到了深圳厂,各类人员一直在不停招聘和变动,我能感受到姚生变革的决心。”

    “他想变革公司管理架构,我作为下属来说,肯定是支持的,但是我只是没有想到这改革的刀子会一次又一次地落到我本人身上。”

    万云听得有点迷糊:“你刚刚说你担任了公司多个岗位,但工资跟不上你的付出,那现在姚生把你设计组的事卸掉,不更符合你的要求吗?”

    周长城苦笑摇头:“我是个有虚荣心,也是个贪心的人,能抓住的东西,肯定就不会想放开。”

    万云一下子就明白了,单手抱着儿子,又伸手去摸了摸城哥的手臂:“那刚刚一直没睡,你是想到什么办法去解决了吗?”

    “小云,我想辞职自己干。”周长城是第一次想离开昌江,这是他下午在整理设计组工作的时候,不断冒出来的念头,他发现最近在姚生那儿接受了太多的退让,退到让他极度不适了。

    要说是姚劲成的错,也不尽然,他也不是容不下周长城在昌江的发展,只是不愿意再给周经理往上走的机会了,至少目前周长城没有看到上升的空间,如果往后一直当个项目部的周经理,不停重复那些项目工作,周长城认为自己不会甘心,为什么要跟个跑圈的仓鼠一样呢?

    万云也没有很意外,更没有反对,因为在前一晚,他们就已经讨论过了,如果周长城决定要出来创业,家里的生活费要如何平衡,她自己也是给别人发工资的小老板,深知自己赚和给别人打工,拿到手的钱是多不同,于是说:“你如果是真的想去做这件事的话,那至少得要个计划。虽然很多时候计划赶不上变化,但是大框架和目标是要有的。”

    周长城认同万云的话,他开口道:“我刚刚就在想,既然董哥那儿有订单,我就跟宝生哥最开始那样,以销售的身份接下他的订单,找个信得过的工厂”可话说到一半,他就住口了。

    跟葛宝生那种创业模式的话,风险很高,工厂不是自己的,从最初的成本开始,就不可掌控了,更别说后面的生产和出货

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