别问我谁是迪斯科[八零]: 70-80

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乐部”, 卡拉OK设备安装到位后,停业整顿期一过, 就立马开门做生意。

    “那这几个贵宾包房,你们打算怎么处理?”

    “还当贵宾包房用呗,”于童半倚着台球案子,“大家对唱卡拉OK还挺有瘾头的,今夜歌舞厅那边,好多客人反映排队唱歌不过瘾。所以,到时候就在每个包房里安装一套卡拉OK设备,除了门票钱,每个包房最低消费六百块,卡拉OK随便唱。”

    “……”狄思科疑惑问,“你们的门票不是要卖二十吗?再弄出六百的最低消费,这玩意儿真有人买账吗?”

    “有吧,这里的档次本来就要比今夜歌舞厅高一些。”于童语气里带着犹疑,“不过,我原本打算设个最低消费两百就得了,但管二姐说,两百块是对老板们的亵渎,贵宾包房的门槛一定要高,至少设在六百块。”

    狄思科:“……”

    有钱人的世界他看不懂。

    他不怕被亵渎,乐意要这两百块!

    但是,早就应该发给他的商情线索奖励,却迟迟没有到账!

    他是总经理秘书,全集团几乎所有的文件都会从他这里过手。

    出口到非洲的自行车,美国运动品公司的代加工运动鞋,都已经签订了贸易合同。

    根据之前公布的奖励规定,合同正式签订以后,第一个为业务部门提供商情信息的人,可以得到一百块的现金奖励。

    他三条信息中了两条,应该到手两百块。

    可是,领导和业务部门黑不提白不提,就当没这回事啦?

    两百块在他媳妇那里不算啥,在他这里已经是一个月的工资了。

    他等得花儿都谢了,正琢磨着是否要找人问问时,最新一个月发工资的时候,工资条上就出现了奖金200元这一项。

    但是信封里的实发金额,仍是每月的固定工资,一分不多。

    徐叔阳对此的解释是,“我打算在过两天的表彰会上发给你。”

    “……”狄思科赧然,“领导,为了发两百块奖金,还要单独表彰啊?”

    “不只是给你,还有另一个同志。”

    徐叔阳眉头皱得能夹死蚊子。

    改制以后,公司的业务量增长缓慢,业务部门缺乏活力和竞争意识。

    其他部门的情况也差不多,墨守成规,抱残守缺。

    新的奖励标准已经发下去两个多月了,但是只有四位同志向业务部门提供过商情信息。

    被采纳的两人中,还有一个是他的秘书!

    总公司在过去几十年间一直是管理者的角色,手握出口配额指挥分公司干活。

    如今需要自己下场拉业务了,许多职工还没适应角色和职能的转换,都跟灶边的磨子似的,推一推动一动,不推不动。

    徐叔阳觉得,下发文件的激励作用不大,还是真金白银更刺激。

    所以,在春节前的表彰大会上,他不但要给先进集体和先进个人奖励,还要给这两位提供商情信息的同志隆重颁奖,让职工们真切感受到物质奖励的刺激。

    正式开会这天,除了必须值班的留守职工,公司上下的所有人员都被要求去礼堂参加表彰大会。

    狄思科刚进单位不到半年,表彰先进个人没他的份。

    但是公司篮球队在去年的全系统篮球赛中,取得了第三名的好成绩,作为有过出场记录的替补,狄思科也被颁发了证书,并且得到一条高档毛毯作为奖励。

    这也再次印证了他只要参加活动,就从不空手而归的传奇战绩。

    公司虽然改制了,但瘦死的骆驼比马大,在给先进个人颁奖时,除了奖状和现金奖励,还能给老员工提薪,年轻员工分房。

    先进个人上台分享心得时,所述工作难度,也确实配得上公司发给他们的高额奖励。

    所以,当狄思科从总经理手中接过整整二十张大团结,对大家说,只需要一个下午便赚到两百块时,就显得格外与众不同了。

    狄思科已经了解了徐总要当众为他颁奖的目的。

    不就是刺激大家嘛。

    那可太简单了!

    他今天穿西装打领带,左手握着一沓崭新的大团结,右手捧着一束七彩的塑料花,自信满满地站上了发言台。

    “公司党委早就下发了关于提供商情信息的奖励办法,看到文件以后,我就抱着试试看的心态主动联系了几家外商企业,其中三家对我们的产品表现出了兴趣。确定对方有下单的可能后,我就把这三家企业的资料转交给了出口部的同事。”

    “接下来由专业外销人员上门与对方谈生意,其他的事情就不需要咱们操心了。订单谈成后,作为第一个提供商情线索的人,咱们等着财务部门发奖金即可。”

    台下瞬间响起一片嗡嗡的议论声。

    这一百块钱也太好赚了吧?

    只给业务部门提供了一个消息,就能得到一百块的提成!

    “反正咱们天天看报,发现商情以后,通知出口部就好了,让他们去谈嘛。”

    “看报纸的人那么多,你能确定自己是第一个提供消息的吗?这就是僧多粥少。”

    “可以动员亲戚朋友嘛,哪个单位有出口业务需求就通知咱们,到时候把奖金二一添作五,大家一人一半。”

    “一条信息就是一百块,这比挤破脑袋评先进容易多了。我每个月提供十条八条信息,总有一条能用上吧?一年下来一千二百块,比我的工资还多呢。”

    台下职工讨论的挺激烈,赚钱热情高涨。

    不过,狄思科又着重强调,“大家在报纸或朋友那里得到了商情信息后,一定要主动跟对方企业联系,确保商情真实有效,再将线索和负责人电话,一起交给咱们的外销业务员。”

    否则将一堆无效信息推给一线,还不够给人家添麻烦的。

    他将自己赚提成的过程描述的轻松又简单,仿佛一百块的奖励人人都能唾手可得。

    然而,几位老总和业务部门的同志都清楚,这一百块不是谁都能赚的。

    狄思科能轻松拿到这个提成,完全是天时地利人和,被他赶上了。

    出现在那个招待会上的外商,都是各公司的一二把手,拥有最终决策权。

    他当时直接与老总对话,只要老总有意向,这生意基本就谈成了大半。

    而普通业务员很难有机会接触到高层领导,他们打交道最多的是采购员和供销科长。

    层层上报以后,一个项目不一定在哪个环节就夭折了。

    但是几位老总的目的是调动职工的积极性,动员大家主动提供商情信息,因此,大家都含笑鼓掌,谁也不会在这种时候拆穿他。

    *

    大明星兼领导大秘的发言,把大家撺掇得心头火热。

    过年前的这段时间,职工们除了讨论过节福利,就是相互问问有没有找到商情信息了。

   

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