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女巫文学www.nw8.cc提供的《泡沫时代东京文豪》 35-40(第6/13页)
‘钻石’算是《文艺杂志》的编辑对好作者的一个代称，如果有谁发掘出了一个出色的新人作者，大家就会说他挖到一块钻石了。
在编辑部这种地方，作家和编辑的相互绑定的，属于一荣俱荣、一损俱损的关系。作家靠编辑争取更好的待遇，处理写作外所有作品相关杂事。编辑也要靠手下的作家确定自己在编辑部的地位，如果手下没有能打的作家，一个编辑的地位就始终是可有可无的。
而到现在为止，池谷加奈子手下虽然也有了几个作家，但都不是那种独当一面的。这既是因为池谷加奈子年轻、缺少资历，不能得到作家的信任。也是因为她的性别，不管怎么说，女性职员就很容易让人担心‘寿退社’的问题。
一旦‘寿退社’，作家要更换合作的编辑，对作家和杂志社都是麻烦事，于是索性一开始就不要安排重要的作家给她们了。这就是摆在明面上的现实。
面对这种一筹莫展的局面，就算池谷加奈子心性坚韧，也偶尔会有一种实在不行就混日子的想法。反正女性从业者的天花板就有这么低，这也不是她自身的问题，她能怎么办呢？
也只有这种时候，她才理解那些‘寿退社’的女性职员，毕竟女性混职场实在是太难了！
但也是那些‘寿退社’的女性职员，又增加了新进职场的女职员的困难。
不过池谷加奈子到底还很年轻，还没有丧失希望，所以那样的念头就是一闪而过，很快就又积极起来了——她想到了最近正在举办的‘文艺赏’，她和其他年轻的编辑都是审稿人，这正是一次好机会。
‘文艺赏’本来就是给新人作家的奖，旨在发掘新人。其初步审稿工作交给社里的年轻人做，一方面是这方面的工作很繁重两千多份稿件，每份至少15万字，虽说多数都不会看完，只看开头部分就知道是要筛除，还是继续了。但还是足够看得人头昏脑胀！
所以这种工作还真就只能是年轻人做，上了年纪的编辑，体力、注意力都不支持了。
另一方面，这也是对年轻编辑的培养。那些已经成名的大作家，难道给他们安排年轻编辑吗？不说作家本人会对此有意见，社里也不会放心的。但也不能一点儿机会不给年轻编辑，那样年轻编辑就永远不能成长起来了。
所以‘文艺赏’这类征文评选，就是年轻编辑的机会之一了。他们会是外围的审稿人，而原则上只要是他们提名的候选人，一旦最后入围并获得连载机会了，就会成为他们名下的作者——能获得优胜的作家只有一个，但被看好从而获得作品连载机会的作者，一次往往能有几个！
之前池谷加奈子就忙着审稿，然而很可惜的是，虽然她也尽力挑选出了几部她觉得不错的作品，但她始终觉得希望不大。也不是那些作品不好，就是缺乏那种让人眼前一亮的感觉。按照《文艺》杂志登载作品的标准来说，就是那种好像可以试试看，又其实没必要的水平。
这大概就是‘平庸’吧即使是可以发表级别的平庸了，那不也是平庸吗？
而《文艺》杂志好歹是博闻社旗下数一数二的通俗文学杂志，‘平庸’显然达不到拿他们奖项的要求。
“希望今天能交好运，看到更好的作品吧。”出门之后，经过租房附近的小神社时，池谷加奈子还忍不住祈祷了一次。
之后才搭乘拥挤的早班地铁，到站
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后步行两三分钟，抵达了神田区小川町三丁目西6番2号的博闻社总部。
池谷加奈子熟门熟路走进办公室——博闻社作为出版大社，内部分为多个‘馆’‘局’，如儿童局、文艺馆等，负责不同类型的图书业务，而每个‘馆’‘局’又会下辖至少两个出版部。
像《文艺》杂志就属于文艺馆，文艺馆下有四个出版部。第一出版部出版纯文学类，第二出版部出版大众文学（除推理外），第三出版部主要出版推理作品，第四出版部就出版文艺类作品里的‘其他’了。
《文艺》杂志属于第二出版部，办公室在西面办公楼二楼靠里位置。
先稍微整理了一下办公桌，又给自己的水杯添上茶，池谷加奈子就开始工作了——托最近为‘文艺赏’审稿的福，编辑们都忙极了，所以日常很多繁文缛节都省了。连早会都暂且免了，所以才可以一来就投入工作。
但即使是这样，该有的麻烦还是会有，就在池谷加奈子沉浸到一部投稿小说中时，社里的前辈就叫了她的名字：“池谷小姐？池谷小姐，麻烦你帮忙倒杯茶来好吗？”
虽然有后勤会帮忙做些端茶递水的工作，但后勤又不是全天候待命？一般他们服务好几个办公室，本身又还有别的工作，所以也就在几个固定时间点出现而已。其他时候需要人干杂活儿，大家就会叫办公室里的年轻人。
这没什么奇怪的，全世界都有论资排辈的倾向，老人支使新人做些杂活儿，这也算是职场历练的一部分了。只是让池谷加奈子很不爽的是，一般这种时候，支使的都是女性职员，好像就认定了她们该多承担这部分似的！
《文艺》杂志社的编辑部这两年倒也招募了三个女编辑，其中一个池谷加奈子本人，另一个则是她的同期。这位同期好运地早早有了不错的作家在名下，于是在社里的地位直线上升，这种杂活儿一般也就略过她了，十次里面最多轮到她一次。
还有一位是去年毕业季后新招的，作为真正的新人，她和池谷加奈子平分了剩下的杂活儿——社里的男人就是比较喜欢支使池谷加奈子，所以即使有了资历比她浅的女职员入社，还是会频繁叫她。
这倒不是对她有意见，相反，某种程度上是池谷加奈子长相颇为出众带来的影响之一。即使池谷加奈子的英气长相不是日本人的主流审美偏好，但不可否认，她的确是个美女。尤其是在审美比较多元化，独立的职场女性越来越吸引人的当下，她就更引人注目了。
按照杂志社里男职员的理论，加奈子是个美人，当然要多多召唤她，这样也‘养眼’嘛！
对此加奈子丝毫没有受宠若惊，只会觉得他们讨厌——一个前辈叫了加奈子后，紧接着就是其他人也加上了自己的要求，这个要茶，那个就要咖啡，咖啡还要加糖加奶什么的。
加奈子很有职业素养地露出微笑，去了一旁的茶水区准备他们要的东西。一会儿后端着托盘过来，一个个送到。期间还帮忙倒了两次烟灰缸，天知道上班才这么会儿，烟灰缸怎么就满了。
“诶，对了，池谷小姐你今天的内衣该不会是黑色的吧？”倒完一个烟灰缸放回去时，副主编笑着对加奈子点了点头，然后就问起了她内衣颜色。
“讨厌，每次都要这样说吗？”加奈子忍耐着没有露出不满的表情，连那种脸上的‘厌恶’都是恰到好处的，让人觉得她是有点儿介意，但又不到真正生气的程度。
没办法，对于此时的女职员来说，这种程度的性.骚扰也算是工作的一部分了。不，应该说此时的人们缺乏职场性.骚扰的认知，普遍直觉是，既然决定要进入男性为主的职场工作了，这种事就算是事先默认的。
有的女职员已经不在乎这种事了，反而几天之内一次‘性.骚扰’都没有，还会想作为女性是不是完全没有吸引力，实在是大失败！
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