女配她刀长四十米[七零]: 60-70

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谁请不起啊。”转头跟丁果道,“丁同志,我再让食堂给你包点猪肉大葱的水饺……”

    丁果忙道:“谢谢二位主任了,真不用这么客气,食堂做啥咱吃啥就行。”

    她说完跟董主任打了声招呼,跟着黄主任出了车间。

    两人一走,董主任忙疾步过去问那几个职工:“咋样?学的咋样?丁同志说的那些你们都记全了吗?小刘,我看看你写的笔记……那个发酵时间,昨天下午咱做的时候我就说时间短了点。”

    别看她一直在跟黄主任吵吵,但耳朵尖着呢,丁果指导自己车间职工的话她是一个字都没落下。

    没点真本事,也坐不稳生产车间主任的交椅。

    另一边,黄主任一出二车间大门也马上进入了工作状态,问丁果道:“丁同志,你们厂那几款新月饼、面包我都尝了,月饼那个黑芝麻流心的,我觉得改改配方也能用在面包上。新式面包不是有红豆奶酥的吗?把红豆换成黑芝麻夹心的行不行?把配方里糖的量减一减……”

    丁果暗自佩服,这些当领导的,面孔切换的也太丝滑了。

    几秒前还在里面跟董主任吵吵的热乎,一进入工作状态马上就不一样了。

    丁果笑道:“当然可以。”

    大家都是知道举一反三的,食品厂那边都准备生产肉松月饼试水了。

    正是肉松面包给的启发。

    黄主任带着丁果进了车间,并将学习小组的人喊过来,热情洋溢地给大家介绍丁果。

    只是被喊过来的几个职工大部分都没什么反应,都在用审视的目光上一眼下一眼的打量丁果,没怎么响应黄主任的积极态度,把他们的车间主任显得像在唱独角戏。

    跟着过来站在旁边的几个组长看见这情形皱了皱眉,诧异地看向自家选出来学习的职工,有个面容严肃的女同志冷声呵斥她们组的两个职工,道:“咋跟木头似的?能不能学,不能学我换人来学。”

    生产任务这么紧张,过来指导的同志还得分神在两个车间之间来回跑,他们还打算等人家不忙的时候指导自己这边改进酥皮配方呢,可自己选出来的人这么不积极,咋着,这是不欢迎人家一厂的同志?

    黄主任也察觉到气氛有些异常,神色顿时严肃起来,不满地扫了那几个组长几眼,心说这是选的啥人?

    是觉得人家丁同志年轻不配指导他们?

    车间里倒是不缺年龄大的职工,这么些年了也没见谁创新出什么爆款,还是受到上头重视的爆款,人家姑娘虽然年轻,可实力摆在那里呢。

    而且,刚才丁同志在二车间可没被这样冷遇,老董选出来学习的人一个个不光学习态度积极,招呼人也热情,嘴甜的仿佛喝了二斤蜜,为的是啥?还不是想让丁同志尽心尽力教点真东西。

    咋自家车间各组挑出来的人活像人家丁同志欠他们钱一样!

    被自家组长呵斥的那两人一个激灵回了神,其中一人忙笑着挽尊:“没有没有,只是没想到丁同志这么年轻,真是年轻有为啊,光顾着惊讶了,没反应过来。”

    丁果的视线在那些人中扫了一圈,就对上一双略带仇视的视线,但在丁果看过去时慌忙将挤出了一个笑。

    这应该就是那个叫‘赵慧’的吧?

    那个组长一呵斥,把另外几个人也惊的回了神,忙打起精神配合他们主任对丁果的到来表示了欢迎。

    但丁果还是从好几个眼里看出了不以为意。

    她笑了笑,道:“时间紧任务重,那咱们就开始吧。材料领了吗?”

    有个三十出头的女工忙笑道:“领了领了,在这边……”

    丁果跟过去看。

    黄主任等人走了,转向那几个组长,皱眉道:“什么情况?瞧那一个个脸拉的,不乐意学咱也不强求,有的是想进学习小组的,行就行,不行麻溜给我换人。”

    可不能给他丢人,真要是在这上头出啥岔子,那不是白白给老董递把柄吗,她不得笑话自己三年?

    几个组长也有些纳闷,选人的时候这几个可积极了,加上手上功夫也都是组里最优秀的,就把人挑了出来,这是觉得丁同志年轻,看不上人家的年龄吧?

    “放心吧主任,我们一会儿过去看看,不行马上换人。”有个组长道。

    “盯紧了,千万不能怠慢了丁同志。”黄主任看了眼时间,他不放心地朝丁果那边瞧了一眼,又低声道,“在老董那边,我见人家听丁同志讲解的时候都拿小本本记呢,你们也安

    排人记一下,好记性不如烂笔头,要学习二车间的学习态度。”

    尽管看不上老董那家伙,但不得不承认那老娘们特会管理职工,他们车间的工作气氛跟别的车间就是不一样,每天就跟打足了气的车胎一样,走路带风,说话大声。

    就像这学习态度,一个个的那个热情,望着丁果那一双双求知的眼睛,别说丁同志,他都恨自己不能教人家点啥。

    自己这里虽然不能完全跟老董那边一样,但也不能落后太多。

    只是他还有个会,得赶紧过去了,不然也得亲自盯着。

    交待完,转身匆匆离开。

    被主任亲自叮嘱的事,几个组长也不敢怠慢,但不能所有组长都在这儿盯着,就自己商量了下,轮流盯着学习小组。

    自己手下的职工,当组长的跟他们打这么多年交道,能看不出刚才几人的态度?

    特别是那年龄较大的,担心倚老卖老为难丁果那个小姑娘,留下来盯着的一组组长王红菊忙走了过去,想跟着听听。

    人家能研究出新甜品,必然是有两把刷子的,趁机学习学习,取取经。

    结果一过来就气了个倒仰。

    真是怕啥来啥。

    刚走到近前,就听三组的孟雪娟在反驳丁果建议的面粉量,并自顾自吩咐旁边的人去称油,还是自己报的数量,完全把丁果同志晾在了旁边。

    小姑娘马上就不说话了,不争执,不反驳,还往后退了半步,看似面带笑容地望着孟雪娟几个,但王红菊又不蠢,一眼就看出丁果同志打算撒手不管了,由着孟雪娟在那儿发挥。

    丁果当然不管了,她刚才跟着几个人走到专门腾出的工作台这边,刚说了个小批量样品的配方比例,那个叫赵慧的没说话,倒是几人里看起来年龄最大的老员工开口了,将丁果说的材料配方比例贬了个遍,自发地开始安排起来,说按她的经验,他们要用的面粉数量就应该用几两的油、几两的糖,昨天下午就做过一次实验了,根据昨天的配比今天稍微调整调整就行。

    就差直接说根本不需要丁果来指导。

    那她就不掺和了,乐得清闲。

    旁边的赵慧眼底透出些得意。

    一个食品厂的新人,按她的入厂时间,还是学徒工呢,结果就来给她们这几个平均年龄在三十六七、经验丰富的老职工当老师,也不看看自己够不够格。

    但要是她姑过来就不一样了,对她来说也是一种荣誉,她这个当侄女的脸上也有光,结果这边领导也不知咋回事,非点名让

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