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女巫文学www.nw8.cc提供的《我真的不是豪门小可怜》 150-160(第5/16页)
陪太子读书，他们的心态可不会这么悠闲，也不敢贸然探究，但这是不继承家业，只负责吃喝玩乐的小公主，大家还是很愿意和她搞好关系的。
前提是她相处——但根据之前的好多好多热搜来看，应该还行？
现在是八点五十三分，特意早到的前台人员已经坐在位置上，行政部早早备好了新员工入职物资，人力资源部门和工会都准备好了相关流程。就在昨天，CEO还发了内部短信，提醒大家未来一段时间公司会加强制度管理，希望各位员工都能严格遵守规章制度云云。
毕竟能够“上达天听”的小公主亲自“下基层”了，总不能让她抓到几个明显违规的吧？顾氏的各个子公司争资源很厉害的，大家表现都不差，当给谁都可以的时候，小公主随便一句话就可能影响到重要的资源倾斜。
八点五十九分，瑞凯全体员工完成到岗打卡，在工位上严阵以待时，还没看到小公主的身影。
咦，难道她第一天上班就要迟到吗？不过人家本来就是来玩的，不准时上班也没什么。
八点五十九分五十七秒，在大家都以为小公主可能还在睡觉时，自动门被打开，苏诗怡跨入了公司大门，门口处的摄像头识别到她的面容。如果她已经完成入职流程，这会就会自动帮她打卡了。
苏诗怡走了几步路，看着手机上刚好到九点的时间，心中十分欣慰。
好耶，虽然许久不做社畜，她卡点上班的技能还在，并没有荒废掉，还是那个时间管理大师。
反正都是要加班的，至少在上班时，不能让公司多白嫖她一秒钟！
第154章 入职
身份突然从小公主切换到打工人， 苏诗怡抱着一堆东西时，最初还有点不习惯，下意识想交给旁边的露西。
好吧，她算是有点明悟， 古代贵族所说“从未拿过比碗更重的东西”是什么意思。看她动作， 旁边的行政小姐姐还下意识要去接， 两人都愣住了。
苏诗怡笑笑：“原来公司对新人都这么关照。不用那么客气， 我自己来啦。”
虽然她也许会摸鱼（划掉）但肯定不会麻烦别人， 打工人何必为难打工人。
她跟着指引人员一路走，先是填表填各种资料，还要签入职协议和劳动合同。苏诗怡一边走着，一边听行政小姐姐介绍公司情况。
“整栋大楼都是瑞凯的固定资产， 上班时进入一楼前台就会有摄像头识别自动打卡，如果是从停车场直接上电梯， 可以用手机端打卡， 下班也是同理。每月有两次迟到十五分钟以内的机会，第三次起考勤就要记迟到了。”
苏诗怡点点头，自动代换成每月她有两次可以多睡十五分钟的机会。
“食堂一共有五层， 提供一日三餐和宵夜， 用工牌或者绑定的手机来刷都可以，实习生的额度是每月一千， 自动打进账户， 也可以充值……”
行政人员瞥了一眼苏诗怡手机上剩余额度那数不清的零，淡定自若地接着说：“茶水间的咖啡奶茶小点心免费供应， 健身房、运动馆也是免费试用， 只是需要预约。楼下的商场也是顾氏的产业， 工牌的额度也能在里面消费， 实习生九五折，消费优惠上限每月两千。”
苏诗怡问了句：“那正式员工呢？”
行政：“八五折起步，公司管理层最高有五折吧。”
苏诗怡啊了一声：“有点小气哦，我的公司是七折起步，最高三折。”
行政：……
那您也要考虑一下公司人数，还有在董事长心里的地位区别啊（摇晃身体.jpg）
虽然瑞凯在行业内是老大，知名度是最高的，但在顾氏的所有子公司里，赚得还真不是最多的，甚至都排不上前五的号……毕竟吃了成立时间晚的亏，前期投入还大，烧钱阶段全靠总部疯狂砸，也就是这几年奋起直追，才多了几分底气。
今天接待新实习生这个活，本来是可以交给新员工去做的，她都是部门二把手了，小事哪轮得到她啊。
但给苏诗怡介绍瑞凯，这就不是普通的带入职，还有几分领导莅临检查的意思。苏诗怡看到了什么，都可能说给她爸爸和哥哥听的。
小姐姐忍住内心的悲伤继续说：“公司有穿梭巴士，在xx区范围内都能免费接送，我们的房补也是该范围内报销。另外晚餐和宵夜是免费的，九点后下班打车费用报销。”
苏诗怡立刻警惕起来，这是大厂最常见的套路了！
正常下班时间是下午五点半，这时候用免费晚餐将你留下，吃完饭差不多六点，这时晚高峰多拥挤啊，七点就有免费巴士了，不用挤地铁，那就再工作半小时。等到了七点时，也消化的差不多了，可以适当运动一下吧？
七点半从健身房出来，这时又有点饿了，八点还有免费宵夜呢。等吃完宵夜，哎呀，穿搜巴士也是按站点停的，哪有打车回去可以直接到小区楼下那么方便，还不用绕路，而且能报销！
那等到九点之后，不是很正常的吗？
而且，由于每天的上班时间是九点到十二点，下午一点半到五点半，只有七个小时，离每天八小时工作制还差一点，五天差的这一小时就能在周六补上……至于周六怎么把人从四点留到九点，多加一顿丰盛的下午茶就行了。
苏诗怡：可恶，她早就看透了这些资本家的险恶用心！
她连忙拒绝：“打车报销就不必了，周一到周五都是五点半下班是吧，我会准时下班的，不会占用每个部门的自愿加班名额。”
搞这么多花里胡哨的东西，但凡五点三十一分零一秒，她的身体还没离开工位，那都是她这个时间管理大师的滑铁卢！
因为是“领导下基层”，行政员工介绍得格外仔细和认真，光是带她走完瑞凯，都差不多过去一个小时，这还不算认识新同事的时间——这种事在内部工作系统上打个招呼就行了。
行政小姐姐打量着她的脸色还算可以，心里松了口气，将她带到工会所在的办公区时，走的时候脚下生风，速度都快上几分。
现在压力给到工会负责人这边——他们部门内部介绍新同事非常快，算上苏诗怡，一共就三个人。
好家伙，竟然比一个宿舍的人数还少。主任解释道，还有两个女员工正在请孕假，正常满员是四人。
别说主任在职期间了，苏诗怡是瑞凯成立以来，工会招收的第一个实习生……
因为这个部门的存在，主要是为了保障员工合法权益不受侵害的，而瑞凯虽然有很多互联网大厂的通病，但确实没有违法行为，而工会负责的职工福利保障这块，平时也是和人力资源管理部门共同完成。
所以，四个员工对工会来说完全够用了，甚至在两个请了产假后，另外两个也完全不忙，可见她们平时有多清闲。
苏诗怡这次进的部门是工会，很多人，甚至包括苏诗怡自己，都觉得她只是来摸鱼混日子的。
不过，该做的表面功夫——不是不是，是该走的正常流程还是要走。苏诗怡登录企业内部系统，在全体群聊里发送一条消息。
【大家好，我是工会的新实习
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