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女巫文学www.nw8.cc提供的《九零沪上发家日常[弹幕]》 80-90(第23/27页)
甚至叶兵觉得，他们估计已经走到了下一步。
即，他们大姐可能谈恋爱了。
对大家的这个恋爱对象，两人当然不可能完全放心，但从来只听说父母兄姐反对子女弟妹恋爱结婚，没听说过弟弟妹妹反对兄姐结婚的。
他们就算不放心，在这件事上似乎也没有多少话语权。
而且叶薇今年已经二十三岁，大院里有些参加工作早的，在她这个年纪已经是孩子妈。叶薇为了他们一直单着，如今好不容易谈上恋爱，他们跳出来说七道八也太没良心了。
两人商量后，决定先装不知道。
反正他们大姐要是能跟人长久谈下去，他们肯定会见面，到时候如果看出人不靠谱，他们再想办法劝人。
要是没等大姐安排他们见面，大姐就跟人分了，那他们就更不用担心了，好好安慰大姐就行。
两人不提，叶薇自然也不会主动提。
虽然确定关系前，叶薇和杨征明的接触期长达两年，相处也算愉快，但作为暧昧对象相处，和正式谈恋爱肯定有不同。
所以在叶薇看来，她和杨征明的关系并不稳定。
她也并不需要弟弟妹妹给她参考意见，所以短期内，她不打算介绍他们三个认识。
当然她也不打算藏着掖着，要真那样，她根本不会让杨征明送她到大院门口，所以如果他们主动问，她也不会隐瞒他的存在。
他们没有问，叶薇就当他们不知道了。
除了白天去杨征明家里吃了顿饭，这一年的年三十和以往没有太大区别，吃完年夜饭，他们三姐弟哪里都没有去，都窝在叶薇房间里看春晚。
一直熬到《难忘今宵》的歌声响起，叶兵带着叶芳下楼去放鞭炮。
这时候，沪市部分区域已经开始禁止燃放烟花炮竹，但杨树区不在禁止范围内，零点过后，大院里炮竹一声接着一声响起。
叶薇没有跟着下楼，但走出了家门，站在二楼走廊看着。
等他们放完鞭炮上楼，叶薇给两人各发了一个红包，说道：“新年快乐。”
……
年三十一过，叶薇就忙了起来。
今年她要上门拜年的人着实有点多，当然给她拜年的也不少，除了公司员工、进修班的同学，还有不少大院里的住户。
以前，大院里的这些住户是不会给叶薇拜年的，她级别不高，年纪又轻，在绝大多数住户眼里，她给他们拜年还差不多。
到今年，抱有这种想法的也不少。
但也有很多人转变了想法，倒不是因为她成为厂子的第二大股东了，而是想跟她搞好关系，以便把亲戚朋友甚至子女安排进宝贝星球工作。
他们心里当然更愿意把人安排进信德电器，虽然这两年下海做生意的人越来越多，但大多数人还是求稳定，觉得国营厂的铁饭碗最好。
信德电器虽然进行过股份制改造，但并没有像改造前很多人担心的那样变成新厂长的私人厂，现在仍是国有经济占大头，是国营厂。
又因为厂子效益越来越好，职工的福利待遇也在逐步提高。
稳定，收入也高，给亲戚朋友安排工作另说，但在子女择业上，他们肯定会优先考虑信德电器。
可也正因为这样，才导致信德电器越来越难进，现在又不比以前，接班条件越来越苛刻，就算当父母的愿意让工作，子女不符合招工条件，也是会被刷下去的。
为了能让孩子有一份工作，他们只好退而求其次，打上了把孩子安排进宝贝星球的主意。
去年这时候叶薇还在夜市摆摊，当时她也招过人，但大院里没人看得上这工作，应聘的人都打了其他主意。
如今宝贝星球规模虽然仍比不上信德电器，但也开了好几家连锁店，在私营企业中规模不算小了。
而且宝贝星球举办的比赛在沪市电视台直播过，拍摄的广告现在也还在电视上播，远的不说，至少在沪市名气已经很响。
去这样的单位上班就算比不上国营厂，肯定也不会丢脸。
何况宝贝星球的工资待遇据说很不错，也不像有的私营厂什么保障都没有，公积金和社保都是正常交。
因为心有所求，他们上门拜年都提了不少东西。
叶薇倒宁可他们什么都不拿，这样带着东西来，她可不敢收。
虽然私企没有国企那么多规矩，她是公司老板，就算收了大家的东西，也不会触犯什么法律。但拿人手软，她接了东西却不给大家办事，肯定要招人恨。
要是这些人的子女或者亲戚朋友能力没问题，不用送礼她也愿意招，但如果有问题，她何必为了一提吃的喝的，把麻烦招进公司？
于是接下来几天，叶薇更加早出晚归。
刚好宝贝星球开店了，因为过年舍得花钱带孩子来玩的顾客很多，四家店每天都爆满，而店里人手有限，接待压力很大。
她过去搭把手虽然解决不了根本问题，但至少能缓解一下单店的接待压力。
这一忙，就忙到了正月十六，各店员工正常上班。
去年的几波宣传效果明显，虽然今年沪市多了好些同类店铺，但开学后宝贝星球的客流并没有减少多少，接待量依旧每天爆满。
所以员工虽然都回来上班了，但招人仍在继续。
招人也不仅是因为各店本身人手不够，还有部分原因是苏杭两地分店开业后，叶薇打算从沪市四家店抽调一部分员工过去。
过完年，苏杭两地四家店很快复工。
叶薇开第一家店时因为没有经验，这个没经验，不单说的是她，还有负责游乐设备生产的宏达玩具，以及另外联络的装修团队。
他们都是第一次打造儿童乐园，所以过程中会出现很多问题，正常两三百平的店铺，装修可能只需要两三个月，但宝贝星球的第一家店从设计到开业，花了四五个月的时间。
而到三家分店装修时，装修团队虽然是焦平新组建的，但因为总店装修时他可以说全程参与，所以分店装修的速度快了很多。
这次苏杭两地分店装修，叶薇也是找的他，速度又更快一些，顺利的话到四月份，四家店就能陆续完工。
苏杭两地的分店，在本地招人肯定最方便。
但宝贝星球在这两个地方没有驻扎的分公司，不好在当地招人搞培训，而宝贝星球的游乐设备，有些需要手动打开，注意事项也多，需要有经验的员工。
再就是四家分店的店长副店长，还有各小组的负责人，叶薇不打算直接在本地招，而倾向于从现有店铺中选人。
这样现有店铺员工看到晋升机会，以后才会更努力更多，而且这也有利于公司建立起完整的晋升制度。
现有店铺员工，当然不是都愿意去苏杭两地，尤其是很多土生土长且已经有家庭的本地人，并不怎么愿意动。
但一百多名员工中，本身就是外地人多本地人少，外地人对沪市归属感没有那么强，愿意
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