炮灰渣攻不干了[快穿]: 120-130

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    早上八点,他们又收到了?另一项通知,昨天晚上有人闯到了?南总所在?的高级研究员宿舍,因此发现研究所内部安保系统不够完善,因此决定对所有系统进行一次大检查和修复升级,为期半个月,请大家在?这期间听从指挥。

    上一次进行安保系统维护的时候,所里大部分区域都被封锁起来,研究员们有项目的还好一点,可以在?研究室里度过,暂时没有项目的可就麻烦了?,几乎是只能在?宿舍里待着,最关键的是会切断信号和网络!

    大家都已?经习惯了?有事线上联系,或者用?手机发发信息打打电话,还可以去?解压室活动活动。

    然后?半个月都只能在?自己的宿舍里……

    食堂的大师傅们就更生气了?,他们本来每天只要在?食堂后?厨好好做饭就行,谁想吃自己来拿。

    一旦研究员被封在?宿舍里,他们食堂部门的工作量一下子就翻倍了?,要搭配盒饭、甜点、饮料,要分好份儿等着人来取走送到宿舍去?,还要等餐具收回来清洗。

    虽然说?有帮手,但就是会更操心啊。

    清洁部门的人更是怨气冲天,本来研究所对清洁标准要求的就高,现在?还要增加额外的工作量,还要让那些研究员在?宿舍里面待上半个月,到时候打扫起来更难了?!

    总之,升级一次系统,没有人期待,都是怨念,但又知道不得不升级,怨念也无处发泄。

    8:55,所有人已?经在?大厅里集合,按照各自的部门站好,一眼望过去?,南鱼研究所也是个庞大的组织了?,好多?人。

    9点整,南学?林和王思郁出现在?大厅里,他们一起走到最前面的台子上,那里早已?经准备好了?麦克风和超大的屏幕。

    南学?林拿着u盘过去?插在?一旁的巨大主机上,大屏上也显示出来开机画面,熟悉的白色像素鱼跃出水面,随后?南学?林找到文件打开,里面是一段视频。

    视频是监控录下的场景,一个个子不高的男人在?门口?徘徊,然后?敲响了?门之后?南学?林出来了?,监控是有声?的,两人的对话清晰的通过放置在?大厅四角的音响传出,让每个人都能听到。

    视频画面一转,到了?另外一个房间,有人在?询问该男人是怎么上到高级研究员宿舍楼层的,男子说?是通过通风管道进去?过,然后?在?某个高级研究员的房间里拿了?一张工卡。

    丢过工卡的几个人顿时色变,不会那个被拿走工卡的倒霉鬼是自己吧?

    “喂喂,大家早上好,看过了?监控录像,想必大家都了?解到本次安保系统升级的重要性?,鉴于发生了?这样的特殊事件,这一次不允许大家申请外出,工作时间也将进行严格管控,不过会在?月底的时候发一笔奖金给大家以做弥补大家这段时间的不便。”

    “另外,今天我还有一件十分重要的事情要宣布。关于我的个人的情感现状,是的,我现在?已?经有稳定交往的人,他是一位优秀的男性?科研人员。”

    南学?林拉住王思郁的手举起来,“现在?也是南鱼的一名研究员,就是我左手边这位,大家都已?经熟悉了?,王思郁,王董。”

    “我们是情侣,也是工作上的好伙伴,我们之间的关系不需要任何人发表任何见解,无论祝福还是谩骂,都不需要,做好你们该做的事,少去?管别人的人生。”

    南学?林说?的直接,王思郁比他更直接。

    “当然也有人完全无法接受和同性?情侣在?一家公司工作,我们非常理解并尊重每个人的个人选择,接受不了?的人可以在?半个月之后?填写辞职报告,在?座的每一位都是好的员工,相信就算不在?南鱼,也会有很好的发展。”

    “另外,我还想说?,南鱼科技的诞生,本来就是我们两个人的共同心血,南是南学?林,鱼是我,不要想着分割我们,无论你是否出于好意,在?我们看来都很冒犯,很不礼貌。”

    九零年代的海归(43)

    “还是那句话?, 你是来工作的,是来创造自己的价值的,而不是来对别人指手画脚, 尤其是你老板的私生活。”

    这话?说得让很多人都心虚, 心虚过后就是羞恼,仿佛背后说小话被人发现了还到处宣扬一样。

    总之, 私下讨论过的人已经开始面皮发烫了。强作镇定, 继续往下听?, 辞职?脑子得是多不好用才会有辞职的想法?

    现在外面到处都在倒闭,好多以前以为是铁饭碗的厂子都因为不景气而拖欠了工资,甚至就是直接分解重组。

    他?们当中?有一部分人就是因为下岗之后, 看到南鱼在招人就来应聘。

    可以说要是没有这份工作,他?们当时?指不定要过什么日子呢, 说不定要去睡大?马路。

    万颜的经历不是独一份, 很多中?年人都因为全国各地的倒闭风潮而下岗,这个时?候高速发展的南鱼科技给了很多人希望。

    他?们都盼着南鱼越来越好, 让自己这份工作长长久久,顺利到退休养老。

    就是可惜南鱼不能子承父业,自己家的孩子想进来工作只能通过应聘。

    但大?家也?都理解,老板们都是从国外回来的, 肯定管理方?式更西化。

    反正福利待遇好、工资多, 他?们肯定是不愿意?挪地儿的。

    研究员们就更不愿意?挪地儿了, 在这儿只要是想要的材料去打报告就会有, 成?果出来了也?不会有人抢,论文发表自己是绝对的一作, 如果被用到新产品之中?,专利费每年都能拿不少?。

    要是去别?的研究所, 自己的成?果可能就要署上老师的名字,又或者压根儿不会有成?果,因为论资排辈轮不上自己去做项目。

    王思?郁等了两秒之后,又说,“南鱼科技发展的很快,而你们既然选择了南鱼,为的是更好的将来和现在到手的薪资,我也?希望你们能够陪伴南鱼走更远的路。”

    两人轮流发言,有言辞较为激烈的地方?,也?有鼓励温暖的地方?,但整个过程很快,说完事情就让大?家解散了,完全没有东拉西扯的意?思?。

    解散之后,好多人还凑在一起,他?们都是有工作经验的,但无论是大?厂小厂还是其他?地方?,什么动员大?会、批评大?会、学?习精神大?会都像老太太的裹脚布一样又臭又长。

    “这才是开?会,说完正事立刻散会,也?没有那些有的没的领导讲话?,多利索。”

    “那可不,咱南总的时?间宝贵,可不是用来浪费在这种事上的。”

    “不过,南总和王董真是一对,之前那谁说的时?候,我还不信来着。 ”

    “那谁可是消息灵通的很,他?之前说我就信了,回去还找媳妇问来着,我媳妇说挣钱就行,管人家呢,我媳妇说的挺对。”

    “是这个理儿,挣自个儿的钱得了,老板的事咱可管不着。”

    “那是牛迈吧?去敲门那个。”

    “是他?,唉,肯定要辞退他?了,这种人就是脑子有泡,还‘我是为你好~’,切!贱不贱呐

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