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女巫文学www.nw8.cc提供的《我的NPC都是真古人》 18、第 18 章(第2/2页)
才能开启第一笔收益，达成“盈利”的目标，没想到这就插队达成了。
从现在开始，她能做的事终于多了起来，不再和之前一样，什么都被卡住，要什么什么没有，想什么什么做不了——
正式进入了新阶段！
辛蕴兴冲冲查看起了新权限，挨个检查新功能。
【账户】——之前她吐槽过资产账户中只有“积分”没有“收益”，而现在，她的资产盈利所得可以存进账户里了。
并且，【账户】中拥有的[兑换]功能，可以将资产收益单向按照一定比例兑换成积分。
目前兑换比例是10:1。
也就是10元＝1积分。
比起一个人头才1积分的算法，10块钱就能算1个积分，辛蕴觉得真是相当合算了。
用现成的数值作参考，水费电费网费，加在一起每月20积分，折合一下就是200元。不管她用多少。
而且据系统说，这个数目是按照地图上的范围收取的，也就是说，20积分，是她木屋所在这整座山每月的费用。
一整座山一个月水电网络加起来20积分，无论有多少设施，这还能说什么呢？
系统真是诚不欺她，当初说几乎等于白送，还真就不贵。
但，话又说回来了，她是享受到福利了，员工呢？
员工的工资[200]，用积分算是200，折合成rmb也是200元——按兑换比例来算，明明应该是2000元吧？
中间的差价给弄哪里去了？
阴阳合同？
辛蕴向系统提出了疑问，系统的答案是：
【员工和宿主不同，[兑换]是独属宿主的便利权限，目的是让宿主更加方便地使用经营管理系统中的各类功能，而不是为员工方便。】
【[员工]本身，也只是辅助宿主的一项功能。】
好好好，她是中心，她是资产的主人，是一切核心嘛，她懂的，懂，不用强调了。
系统还真是……不管是合同还是各类规则，对她这个宿主都太友好了，好像除了她之外的其余人都不重要一样。
辛蕴默默腹诽，喜悦又无奈地接受成为这份“双标”中被偏爱一方的事实。
哎，甜蜜的烦恼。
继续摸索新功能吧。
【自由建造】——可以选择自行建造各类景观及建筑了。
和已知情况等同的是，建造之前，需要将看中的区域清理/修缮出来。
不同的是，清理完了也不会有木屋这种免费赠送的建筑了，需要她自行规划建造。
建造的模式也分好几种。
一种是从新开放的【材料商店】里使用积分或现实钱币购买材料，然后出具想要的设施详情，付出一定的积分后，请系统安排“施工队”来建造。
另一种是自己在现实购买材料，上传到建造模式中，出具详情，雇佣“施工队”……这个方式和上一个的区别只在于材料的好坏价格以及购买方式。
还有一种方式，是直接在【设施商店】中购买相应的设施，然后在地图中“摆放”，系统会自动安排“施工队”来安装。
比起其余两个方案，这种最省时省力，出错的概率也低，但贵。
当然，要是有什么特殊讲究，不想经过系统，想自己在现实中买材料然后找人来建造，也是可以的。但反正辛蕴觉得自己绝对不会这么干。
一天能建成和一年也未必能建成，后者还得亲自盯着各个环节防止出岔，前者只用考虑喜欢什么风格、积分/收益余额够不够——她还用考虑怎么选吗？
有那跟供材商施工队等掰扯踢球的时间和精力，去设施商店挑点喜欢的建筑，或者想想怎么把自己的构思描述清楚，不好吗？
辛蕴刚点开【设施商店】的时候，都差点挑花眼。
这商店里边几乎是什么都有，各种样式的设施建筑景观等一应俱全，她能想到的，所有功能性的东西都能在这儿找到合适的模型，无论是房子、景观……连各种车子都有！什么接驳车摆渡车大巴车重卡车之类——设施很全，五花八门，价格也差点让她眼花。
一栋当公厕非常合适的漂亮的小茅草房、真·茅房那种，竟然都要500积分。
抛开收益不谈……要接待500名客人才能换一个小厕所！
虽然折合成钱来看不算特别多，但她上哪去赚5k元来兑换积分？兑换只能把资产收益转积分，当牛马赚的都不行！
让她现在赚5k，一点也不比接待500个人容易啊。
车更贵，只有百公里续航的电车都近千积分。
遗憾地暂时放弃不切实际的幻想，辛蕴老老实实关闭了商城页面。
本次开放的另一个商店是【积分商店】——里边的商品全是积分可购物，内容更加丰富多彩，天马行空。
什么海洋世界美味鱼苗、灵气世界观赏植物、兽神位面亲人幼兽，冒险大陆绝味食材云云。
东西很美，价格也很美，她不敢看。
员工的工资要是拿来买这里的东西，辛辛苦苦一个月，只能买一颗蘑菇或一只鸡崽……还是用现实货币发工资吧。
【员工】页面。
辛蕴不甚熟练地点击着。
【当前员工数：3（上限12）】
【当前可招聘次数：1+2/天】
【招聘】【解聘】
招聘。
【请选择招聘种类：】
【[定向自由招聘][内部推荐][临时工]】
辛蕴直接点击[临时工]，查看弹出的相关规则。
“临时工的名额包含在员工总数目中，占上限……”
“临时工的工作时间标准为12小时，和正式工一样……”
“每名临时工每周最多雇佣4次，每日薪资8，管一顿饭……”
“临时工薪资日结，也可每周工作完毕后一并结算……”
“临时工连续被雇佣达一月可参与考核，考核通过即拥有转为正式工的机会，进入实习期……”
“临时工可随时更换。”
……
也就是说，就算连续雇佣同一名临时工，对方每月也最多只能来4*4也就是16次。
可，16天120+工资，和30天200……怎么感觉当临时工更划算呢？
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