爆红的苦你不懂: 第122章 第一二二天【两章合一】

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    会议室里安静了片刻,大家面面相觑,都不知道该怎么开口。

    对这个方案有什么想法?

    想法太多,压根就不知道从何说起啊。

    过了一会儿,一个戴着眼镜的员工思索片刻,终于率先发言了。

    “凉姐,如果咱们制定了这么严格的标准,恐怕很难有优秀的艺人愿意加入吧?”

    他提出的这个问题,也是大家心中所想。

    但凡在娱乐圈里混过的人都知道,不进行虚假营销炒作,几乎很难在娱乐圈里混下去。

    再怎么样,至少得立个人设,吸引粉丝吧?

    至于拿出一大半时间专注演戏,对综艺、代言、活动等方面进行限制,更是几乎断绝了一个艺人的上升空间。

    的确,按照姚边凉的说法,他们的确可以通过演一部好的戏而火出圈。

    但就算运气好,有一部戏爆火了,也不可能次次爆火。

    平时不进行营销宣传,迟早会被大众遗忘,退居n线。

    姚边凉却是微微一笑:“没关系,我们一开始的目标,就不是那些在娱乐圈混出头来的明星。”

    那些明星已经混出了名堂,肯定不可能接受这么离谱的要求。只有那种走投无路的、或者是刚进圈的纯新人,才有可能加入她的工作室,搏一搏前程。

    “我们的主要目标就是新进圈的小白,”姚边凉道,“没必要为咱们的工作室招来娱乐圈的老油条,他们很容易破坏咱们工作室的整体氛围。”

    在娱乐圈里混得久的,大部分都被同化了,不被同化的艺人根本混不下去。

    所以,如果用系统规则去判定的话,整个娱乐圈里的明星,几乎没有一个是合格的。

    姚边凉并不想大批量招入那些明星。

    他们早就熟悉了娱乐圈那套潜规则,很难适应她制定的新制度,不仅难以管理,还可能出现沆瀣一气、欺上瞒下的情况。

    纯新人小白,才是她最好的选择。

    听完姚边凉的回答,大家也都隐隐明白过来。

    的确,既然他们的目标一开始就是新人,那就没必要考虑有名气的艺人愿不愿意加入的问题了。

    “不过……对纯新人提出这样的要求,会不会有点太过严苛了?”有人忍不住道。

    按照姚边凉的要求,演员一年内至少要完成一部合评分高于6分的作品,而且不能连续三部影视作品评分均低于5分。

    别说是纯新人了,就算是在娱乐圈里混迹多年的明星,都不能保证自己可以做到这一点。

    姚边凉:“……”

    您管这个标准叫“严苛”?

    姚边凉已经是考虑到当下娱乐圈大环境因素,才刻意降低了标准。

    在她原先的那个世界中,影视作品的评分要求比这个世界更高。对于他们来说,小于7分,就不算是一部合格的作品。

    姚边凉还记得,娱乐圈里7分、8分的作品扎堆,每年都能出好几部9分神作。

    如果一个演员,连续三次的评分都小于6分,那他几乎就没有翻身的可能了。

    优胜劣汰,演员这个职位,向来是有能力者居之。

    姚边凉抽了抽,看向那位员工道:“对于我来说,这已经是最低的标准了,等这个方案成功实施后,我应该还会继续提高标准。”

    所有人:“……”

    这标准居然还很低?

    其实,但凡换一个人提出这个要求,大家可能都会忍不住反驳了。

    可是,提出者是姚边凉。

    她的剧每一部都爆火,而且评分全部在8.5分以上。

    她完全有这个实力和资本提出要

    求,而且让人心服口服。

    想到这里,大家心里都不由得非常感慨。

    凉姐是真的有心怀天下的大格局,她并没有把“希望娱乐圈涌现更多新人”这个梦想当做空话,恰恰相反,她一直在付诸行动。

    不管是这严格的管理条例,还是她对工作室明星艺人的要求,无一不透露着对这个娱乐圈未来的美好畅想。

    如果……他们工作室的这个管理条例真的能顺利实施,甚至推广开来,娱乐圈又将是什么样的光景呢?

    有了这样的限制,那些明星艺人还敢这么放肆敛财、胡乱演戏吗?

    届时,每个演员都开始认真琢磨剧本,会不会就能出现好剧扎堆的场景,大家是不是就能有很多剧可以追了?

    虽然知道这个可能性微乎其微,但是,众人心里或多或少都有了些许的期待。

    这一刻,他们的工作不仅仅是能够赚钱,似乎也被赋予了某些特殊的意义。

    吃穿不愁之后,人总是会产生一些别的追求。

    他们已经能拿到非常不错的工资了,如果这工作还是一份有着开创性壮举、有非常深远意义的工作,那谁会不乐意呢?

    大家都很有精神,又接连讨论了好几个问题,确立了几个具体的方向。

    眼看着时间差不多了,姚边凉道:“大家还有什么别的想法吗?如果没有,咱们就散会了。”

    大家对视一眼,都没有异议。

    周飞干咳一声,举手提问:“凉姐,我还有最后一个问题——既然咱们的主要目标是娱乐圈新人,应该怎么挖掘呢?”

    这其实已经和公司管理条例没什么关系了,不过,这却是他们后续必须思考的问题。

    挖掘新人,通常是星探的工作。

    但他们的工作室目前还没有星探这个职位,大家也摸不准姚边凉的具体打算是什么。

    姚边凉沉吟片刻,最终简短道:“我们做两手准备吧。”

    “一方面,我们对外宣传工作室的招募通知,看看有没有人会来报名。”

    “另一方面,我打算……举办一个综艺,以此来筛选我们需要的人才。”

    ——————

    办公室内。

    姚边凉和莫佑乾进行视频通话,双方的聊天都十分愉快。

    “莫总,这是我们综艺的企划,你可以看看。”姚边凉唇角微微弯起。

    开办综艺,这是她的特殊任务之一。

    既然招新艺人和开综艺都是特殊任务,那姚边凉琢磨着,自己索性一不做二不休,全部一起搞定好了。

    只是,这么大的项目,姚边凉也没办法一个人操办,必须找人一起合作。

    她第一个想到的就是莫佑乾。

    这档综艺有极大的可能会亏钱,若是去坑别人的钱,姚边凉的良心难免不安。

    但若是坑莫佑乾的钱,她是一点心理负担都没有。

    果不其然,就像她预料中的那样,莫佑乾不仅没有任何排斥,甚至还有点欣喜。

    “我还以为……你不会再找我进行合作了。”莫佑

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