夫君是未来首辅[基建]: 第169章

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我们店里的疏忽,一定要帮客人解决好问题。”他说这话的时候特地看了一眼何掌柜,何掌柜心虚的低下头不敢看他。

    “还有裁缝师傅,尤其是客人订做的衣服,每个月按数量统计,做的越多,奖励越丰厚。 ”

    “还有,今日客人找上门投诉的事情如果每发生一例,是谁的责任就扣谁的工钱。”

    “还有店里的伙计,客人如果进门一定要仔细的向他们介绍我们的衣服,客人进门要说欢迎光临,要保持热情礼貌。”

    “伙计每卖出去一件衣服,就会有奖励。等到月底的时候评比,卖出衣服最多的那个人当月的工钱就会比别人多一成。如果半年的时间内都保持第一,将在下次评比中有资格竞选掌柜的位置。”

    姜子延将之前在开造纸坊的那一套奖惩制度套用过来,实行内部激励制,让他们有动力的工作。

    果然,一听到这话,两个伙计两眼放光,这话对他们来说意思就是如果半年内都能保持业绩第一,那就很有可能成为掌柜的。

    干半年就能成为掌柜的,这是多大的诱惑!

    同时听到这话的何掌柜心里直打鼓,他以后也不能混日子了,否则这个掌柜的位置可能都保不住。

    姜子延又说了几条关于铺子里的员工需要做到的几点要求。

    然后看了下铺子的流水账本,发现这间铺子虽然大,地理位置也不偏,但生意一直都不温不火,每个月就那么点进账。

    他合上账本,对何掌柜道:“店里伙计两个不够,再招三个过来。”

    何掌柜惊讶,“再招三个?会不会多了点?”

    “不多,就按我说的办。”

    “好的。”何掌柜不是很情愿的点点头,铺子一个月有多少进账他最清楚,两个伙计,三个裁缝每个月光发工钱就要发不少,再招三个伙计过来,那一个月还能有多少进账?

    照这么下去,他的工钱该不会也要降吧?

    姜子延知道他在担心什么,不过到时候铺子里人多了,两个伙计肯定忙不过来,所以伙计一定要提前安排够。

    第二天姜子延再来铺子的时候带了好几个衣服样式设计图。

    还让人从临安运过来一批各种颜色花样的布料,全都放到了铺子里的柜台上,供客人们挑选。

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