年代文炮灰的海外亲戚回来了: 第 269 章【VIP】

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待遇也是很好的,对方愿意来,是因为想要成为大型日化公司的总经理。也因此,他的意向非常强烈,可以立马就出发前往华国。

    史密斯在电话里和苏浔道,“最重要的还是因为知道是为您工作,所以才会这样积极。”

    苏浔:……

    连史密斯都学会说好听的话了。

    晚些时候,苏浔在电话里和马瑞聊了聊,就打算让对方过来试试。

    反正不行就换人,职场就是这样残酷。

    其实国内日化厂也是可以挖到人的。但是因为多数是国企,而目前国企用的一些公司架构和制度还是过去的, 已经有些跟不上时代了。

    苏浔要想让日化厂一开始就能具备走上国际市场的能力,就必须要有这样一个有能力的人。建立先进的公司制度。

    马瑞是在三天后到的。可见是和苏浔聊完之后,就直接辞职出发了。也不知道他是怎么和原公司交接的。按照史密斯所说的,放弃了一些利益过来的。

    他用不是很流利的华国语和苏浔交流。

    “苏总,见到您很高兴。我很想争取这次机会。”马瑞说话很直接。

    苏浔笑道,“我也很愿意给你机会,希望你的能力和电话描述的一样。现在公司确实很缺团队,接下来就看你如何安排了。”

    “至于工资,我自然不会亏待你。日化公司百分之一的股份,如果你能超额完成目标,还可以参与集团奖金分配。前提是你能交出让我满意的答卷。”

    马瑞顿时自信道,“我一定可以拿到。”

    苏浔自然要考验这个人的能力。所以后面的事情都交给他。

    苏浔把蒋木青也安排过去学习。

    蒋木青得知这样的机会,也是激动欣喜。这可是国外大厂工作十几年的高层经验。

    苏浔虽然不管事情,但是通过蒋木青,也能每天知道马瑞做了什么事情。

    先是把现有的高层集中在一起商讨开会,建立一个完整的公司组织架构。然后根据设定的部门补充人才。

    苏浔知道,这还只是最基础的。一个有价值的高层,可不止这些能耐。

    马瑞也没让她失望。他是确定要把这个机会争取到手的,争取成为这个日化厂的一把手。以后带这家公司走向国际舞台。一家国际型日化公司百分之一的股份,和总经理的位置,将会让他跻身m国上流社会阶层。这是他一直以来的梦想。

    所以马瑞不遗余力,开始挖人,联系供应商。

    他甚至还能联系上国外一些销售团队。

    他丝毫不担心自己做完一切之后被苏浔踢到一边。

    在来之前,他也是充分了解过这位苏总的,这是一位重视身边人才的老板。身边现有的高层都是她一手培养的。另外,任何企业如果干这种不入流的事情,那自然会臭名远扬,日后就招不到人才了。他相信以苏家这样的家族,是不可能干这样的事情的。

    有马瑞来处理日化公司的事情,夏舒宁也是放心了。不过心中也有紧迫感。

    苏总的事业扩张太快了,作为公司元老,她现在是抓紧步子跑,才能跟上。需要学习的地方实在太多了。

    从这些外面高级人才进入公司开始,夏舒宁就知道,未来公司竞争肯定会越来越激烈。

    苏总就算重感情培养她们这些人,可如果自己跟不上公司步伐,肯定会被淘汰的。

    就比如这位新来的马总聊天,她就觉得对方懂的东西是真的很多。人家还懂不同的国家对于日化的各种需求。

    这些东西并不是大学里面能学到的,得有丰富的工作经验,以及足够广阔的见识才行。夏舒宁觉得,如果自己实在跟不上公司步伐,她就干脆去留学了。去学东西,然后再回来做事。重新参与竞争。

    她也把自己的想法和苏总分享了。也让苏总对于公司现状有一个了解。她相信有压力的不止自己,也有其他人。

    苏浔也是考虑到这一点,“这些都是可以学的。等日化厂建立之后,我会安排你们几个轮流去国外公司观摩学习。”

    苏家投资的那些公司,也是很大一笔资源啊。作为股东,安排几个员工去学□□不会有问题吧。学习管理模式,学习他们好的方面。她完全可以把那些发展好的公司,作为她培养人才的基地。

    听到苏浔的安排,夏舒宁顿时满脸惊喜。

    “苏总,真的可以吗?”

    苏浔笑道,“当然可以,所以我才一直让你们学习好外语。”

    夏舒宁心口砰砰砰的跳。

    “苏总,您真好。”夏舒宁不自禁道。

    员工能力不足,不会嫌弃,而是想办法提升能力。哪里去找这样的老板。

    苏浔自然不觉得自己是单纯重感情,她有自己的考量。还是那句话,人才固然重要,关系到一个公司的发展。但是人心也很重要。

    公司大了,总有她看顾不到的地方。她需要自己信得过的心腹在重要岗位。

    马瑞这样的人才,她想要,随时可以用高工资从外面聘请。但是像夏舒宁这样一起奋斗,建立信任的,却难以培养。

    为了公司发展,高薪人才也要挖,自己人也要努力培养。就像她对苏家人一样。

    苏浔道, “所以你们不需要有太大的压力。每个人都是需要学习的。我自己也是在提升。就和上次我和你们说的一样,公司会进行大的调整。整个架构都会改变。每个时期,不止员工,公司也要成长,变化。”

    她准备等结束之后,就从外面邀请团队过来,为她的公司做正式的组织架构。寻梦投资目前的结构太简单了,只适用于发展时期。对于苏浔目前的规模来说,是不够用的。否则苏浔也不至于开个日化厂就亲自出面操心了。

    因为苏浔对未来的安排,解决了夏舒宁的后顾之忧,所以她整个人轻松不少,陪着苏浔去视察南波万的时候,也是精神焕发。

    南波万有了之前买的各种技术,如今已经是一家规模庞大的电子厂了。

    研究所这边合作的科研人员,也为南波万改进这些技术。效果不错。

    “苏总,我们这里好多技术已经是国内领先了。”夏舒宁骄傲道。

    苏浔道,“短短时间有这样的成绩确实不错,但是要竞争国际市场,还需要努力。别的不说,光是发明随身听的那家电子公司,在国际市场竞争力就很强。我们和他们差距还是有些远啊。而且我们到底是缺乏自己的核心团队。我会让人从国外的电子公司物色人选。”

    以前是穷,现在有钱了,苏浔可舍得花钱挖人了。特别是技术人才。这可都是生钱的聚宝盆。使劲儿砸钱,就能把中间的差距给缩短。

    苏浔道,“南波万的管理层也需要培训, 你到时候看看哪些人是值得培养的。”

    夏舒宁郑重的应了。

    视察了这边的工作,苏浔也终于放松一下了。想起曾平生的那位太奶奶在深市医院调养身体,就去医院看望这位老人。

    老人家身体并不好,据说这还是

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