陈知夏职场笔记: 40-50

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前倒沫子。二是,人多?了支持的力度才大,制度和管理?方案才能更?好的推进。三是,有利于在公司站稳脚跟。可谓是,朋友多?了路好走。

    听陈知夏说别?拒绝,配送经理?支支吾吾,最?终还是收下打火机礼物:“谢谢。”

    看似是一个礼物,他心里知道,这是一张站队的牌子,接受了就是所谓的吃人嘴软拿人手短。不接受,明显就见外了,陈知夏是总监,万一要?是后期站稳了脚,以后有事没事到部门查查仪容仪表都够他喝一壶。

    而这些经理?也是人精精,怎么?可能会因为一个小礼物就一边倒,无非就是先拿着,不得罪人,边走边看。

    配送经理?走了,第二个来的是财务部?,最?先来的都是些没问题的部?门,她们?也不会忌讳早到晚到的问题。

    财务部?是老板的人,虽然老板把?部?门画在总监的旗下,那也不过是为了尊重她,要?是真当了真,还去查财务的帐,那老板心里就不是滋味了。但?也不能不去管,所有部?门都约谈,不约谈财务部?,其它部?门会怎么?想,肯定又是五花八门的故事。见肯定是要?见,管也肯定是要?管,就是要?“秀”着管。

    和财务的谈话,陈知夏定位为“联谊”,处好关系,不制造流言蜚语就可以。

    陈知夏把?办公室的门拉开。

    财务经理?李霞比较讲究,进门的时候还会礼貌的扣三下,请示:“我方便进来吗?”

    陈知夏:“进来吧。”

    陈知夏给财务经理?倒了一杯玫瑰花茶:“这是我前段时间去云南旅游顺带的玫瑰花茶,我买的那个老品牌据说是当地最?正宗的老字号,别?人家是六道工艺,它家是十六道工艺,所以做出来的玫瑰花茶更?香,味道更?浓郁,色泽更?好。”

    顿了顿又笑了笑:“嗨,我也不知道,就听当地人这么?说,当时候就带了一斤,回来都被亲戚朋友抢光了。就剩这些,我心里总想着公司的几个女生,始终惦记着要?把?最?好的给你们?尝尝。”

    财务经理?李霞有点受宠若惊,开心的端起茶杯一饮而下:“这茶不错,挺好喝,口感也不错。”

    其实这就是个普通玫瑰花茶,她装得开心,陈知夏也乐意见。

    陈知夏再给她倒了一杯:“那好,下次我去云南,就多?带点,也顺便给你买点。”

    财务经理?李霞:“别?别?,总监你别?破费,我到时候从网上买点就行。”

    陈知夏:“嗨,网上那些不正宗,到时候我亲自带,再说了,公司就我们?这几个女生,不得照顾着点。”

    财务经理?李霞见她执意,也不好再推辞:“谢谢陈总,劳您费心了。”

    陈知夏:“不费心,还有一件事我想跟你说,以后进来我办公室,不用敲门,自己人。”

    这就是陈知夏特地拉开办公室门的原因。

    财务就是个佛系后勤,和公司什么?管理?都没关系,又没必要?天天搞对立面,有些事还得总监扶持着才能做好,财务经理?李霞立马乖乖的进入麾下:“好的,呵呵,谢谢陈总支持。”

    陈知夏体贴的问:“怎样,财务工作最?近有没有什么?困难?”

    财务经理?李霞:“还好吧,有但?不是很多?,无非就是部?门给的单子不全、数据不对、拖拖拉拉的事。”

    陈知夏:“那就好,对了,啊霞,你家哪的?”

    财务经理?李霞:“就是东部?那边的。”

    陈知夏:“天,你知道不,我也是东部?的,哈哈,这么?说,以后我们?还可以一起搭车回家。真的有一种老乡见老乡的感觉。”

    ……

    和财务聊完,已经到下班点,陈知夏看了一下小秋送来的面谈时间表,财务部?和配送部?安排在最?前面,督导部?和拓展部?被安排在后面,排在中?间的是人力资源部?。

    排序不前不后,反而是折在中?间,明显还想琢磨前两个部?门的面谈情况,打保卫战。而人力资源部?门和运营部?门同?为亲姐妹,工作内容大同?小异,人力资源部?经理?又不想落人之后显得自己没诚意,这个安排反而恰到好处,可以看出颇有心机。

    最?重要?的是,人力资源部?经理?和运营总监可能是竞争对手,多?数企业的运营总监都是从人力资源部?提拔上来的,人力资源经理?有时候还是运营总监岗位的储备人才。

    人力资源经理?明着听总监的,说不定暗地里布局僭越。

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    这让陈知夏对人力资源经理?胡希薇有了极大的兴趣。

    中?午到了,陈知夏也不再像从前一样去吃快餐,有了独立的办公室,还可以开小灶做点健康的饮食。

    从冰箱里拿了一些肉搅拌酱油和辣椒放到空气炸锅里,煮了些粥,过了半个多?钟头就做好了一份烤肉和白菜豆腐汤。

    陈知夏拉开窗帘,办公室大片的玻璃窗外,是翠绿的美景,她小庆幸自己过去努力,不然也不会有现在舒服的日子。

    简单吃了个舒畅的午饭,陈知夏拿着锅去洗手台清洗,路过人力资源部?的时候,发现里面一片灰暗,灯也关了,所有人都走了,只有人力资源部?经理?胡希薇一个人独自坐在里面。

    这让陈知夏感到意外,从人力资源部?的时间排序来看,想象中?她应该是充满自信的角色,而不是一副抑郁的样子。

    陈知夏退回了一步,认真端详,感觉人力资源部?的环境有些窒息。整个办公室暗沉沉的,空旷的房间里坐着一个披头散发的女人,年?纪轻轻的不过三十多?岁,头上点缀着若干的白发,满脸的阴霾,整个环境的氛围特别?的压抑。

    可是,她的排序手法明明是所有人中?最?精打细算的。

    这让陈知夏感到疑惑。

    陈知夏在洗手台洗碗的时候碰到财务经理?李霞,李霞热情的招呼:“陈总,我也正在洗碗,要?不,我帮你一起洗了,反正我手都碰水了。”

    陈知夏婉拒:“我自己来就行,正好吃饱了,想运动。对了,你们?平时吃饭都去哪儿吃?”

    财务经理?李霞:“都在楼下的面馆吃点,大家都一块去。”

    陈知夏瞧见四周无人,若有若无的问了一句:“人力资源部?的小伙伴呢,也在下面吃吗?”

    正好打探一下人力资源部?经理?胡希薇和大家的关系。

    莫名来了一句 ,财务经理?李霞也有点懵,鉴于今早的靠近,还是如实的说:“人力资源部?的小伙伴和我们?大家都一起吃,胡经理?吃不惯楼下的面馆,多?数时间自己点外卖。”

    暗着告诉陈知夏,胡希薇喜欢独来独往。

    陈知夏表示感谢:“我房间里有小锅,你不想吃面的时候可以过来和我一块吃饭。”

    “好的。”

    洗完锅,陈知夏对胡希薇留了个心眼,路过人力资源办公室的时候看到她站了起来,房间的光线依然很暗,头探到窗外正在接听电话。

    胡希薇声音很温柔,还有

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