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女巫文学www.nw8.cc提供的《陈知夏职场笔记》 40-50(第3/28页)
对性?的点名小秋助理，关系就?彻底破裂了。
这也是她拉财务、人事一起进群聊的目的，多几个人分散错误，才能达到震慑不得罪人的效果。
说完后，巧妙的将话题拉到小秋身上：【小秋，以?后注意审核，要将信息传递到位，这样我才能精准判断。我们?要团结一心，合作共赢，争取把公司做好?，加油。】
陈知夏这么说，一是向老板展示自己的细心，二是提出小秋的缺陷，直接把员工的缺点点明。这样，老板也不会在?这件事上支持小秋。
顺便把小秋的锅甩给老板，既给老板留了面?子，又?处理得恰到好?处，收获老板的信任和支持，一切迎刃而解。
清算完一件件一桩桩的错误，整个群聊又?陷入了久久的沉寂。随后看到余总找了小秋，关上门谈心。
又?或者余总批评了小秋，又?或者余总要求小秋必须听陈知夏的。到了晚上的时候，群聊才有了回音。
余总：【务必全心支持陈总监的工作，完成企业的改革。】
财务：【收到】
人事；【收到】
小秋：【收到】
有老板的推进，以?后对接人事和财务更加的顺畅，这是一场一箭三?雕的表演。
第42章 第 42 章
因为公司亏损太多?, 总经理?早已经离职，大小事只能由?运营总监一手抓。陈知夏打算先和各部?门面聊，初步摸个底, 再出详细的管理?方案。
陈知夏吩咐小秋：“今天安排给你两件事，第一件事是，按照你对公司各部?门的了解，做一份各部?门岗位说明书, 越详细越好, 不懂的话可以到网上查一下资料，这件事在三天内给我结果, 今天周三，周五之前你要?给我。第二件事，你去了解一下各部?门负责人今天的工作, 根据他们?的情况编排一个面谈时间。最?好列出表格, 让各部?门自行勾选时间, 每个部?门谈话时间大约是1.5小时。务必要?参加，不得请假。”
自从余总面谈过后, 小秋的服从性也提高了，再也没有从前的嚣张气焰。
小秋规规矩矩的站在面前, 拿着笔记本认真记录：“岗位说明书不是归人力资源部?做的吗？”
陈知夏耐心解释：“就像你的打扮一样, 原来的风格你用着舒服，突然某天创新一下，两种风格混杂，你反而找不到原来的自己了。和我们?现在一样, 不掺杂念, 自己先做一个清爽的范本，后续可以结合原来的情况再做调整, 会更?好。”
小秋似懂非懂的走了。
陈知夏看着小秋离开的背影，眉间覆盖上微微阴霾，余总和小秋谈话后，小秋改变得实在太快，很明显，她以后会成为余总安插在自己身?边的监控。
虽然都是工作，也没什么?隐私。
但?是身?边有一个监控，总会不自在。
她琢磨着，必须要?把?小秋变成自己的人。
第一个进入办公室的部?门是配送部?，配送部?不是核心改革部?门，自然敢打头枪，部?门也没有什么?好纠结和整改的问题。
其它部?门显然还在探风。
陈知夏看到配送经理?走入办公室，热情的招呼：“请坐。”
配送经理?坐下，一脸的潇洒自然，最?重要?的是，他部?门也就是送送货的小事儿，随你总监怎么?问，无关紧要?。
陈知夏自
铱驊
知，也就流程化的提问：“最?近配送工作忙不忙？”
借此拉开话题。
配送经理?眼角瞄了瞄陈知夏，洒脱的说：“嗨，配送的工作就是这样，早出晚归，有事的时候忙，没事的时候大家就多?聚会亲近感情。不过，配送部?都是苦力活，也不可能有闲的时候，有生意没生意每天都是这么?多?单子要?处理?。”
配送极力的表达自己很辛苦，生怕别?人误会他们?很闲又增加工作量。
陈知夏：“这些日子也很少?听到配送部?的风声，问题也非常少?，属实难得。”
任何公司的配送部?管理?都非常困难，有时候货物送错就会涉及到赔偿和处罚的问题，哪怕是配送时间晚了，都会遭到客户的投诉，偶尔遇上极端天气造成损失也是正常，这家公司的配送部?却从没有出过问题，不管是客诉、还是产品退货、客户纠纷，都只有好评，这样的管理?成绩在业界也是炸裂的。
要?是摸到他的管理?技能，恐怕各大企业都会争相邀请入职。
但?是，不可否认，这样的结果反常的让人奇怪。
配送经理?知道陈知夏在打探管理?方法，微微一笑：“管好配送工作很简单，要?规划清晰工作，分配不错乱，员工取货送货有条理?不凌乱，我部?门的配送司机都是自己的同?学、哥们?、同?村的，大家都很配合，也就不会出什么?问题。”
这配送经理?三言两语解释了管理?办法，说起来似乎有几分道理?，但?管理?的事从来都不是简易事。再说，哪个公司不都这样，一堆自己人，还不照样管不好。
只能说，他隐藏了重要?的信息。
事实就是配送部?目前没有毛病也无需整改，也不是运营管理?工作的首打目标，她打算暂且放到一边，等在公司久了，自然而然的知道原因。
陈知夏眨眨眼：“你应该也知道了点风声吧？”
配送经理?：“什么?风声？”
陈知夏：“公司现在经营情况不好，一直在亏钱，余总也到处寻找人才，我想着，也没什么?人才不人才的问题，大家齐心协力，没有什么?做不到的事情。就像人说的，有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。”
顿了顿说：“呃，还是老规矩，想知道你对部?门的一起规划。”
主要?想摸摸配送部?经理?的底，看他认不认同?新总监的存在，认可就是自己人，不认可，以后……
配送经理?思?考了几分钟，乐呵呵的回应：“我这个人很简单，吃饭、睡觉、上班，公司让干啥就干啥。对于公司现在的新改革想法，我也听说了一些，非常的不错，我作为一个老员工有时候看到余总默默地抽烟也打心底的难过，能帮的我也绝不推辞，公司盈利对大家都有好处。但?是，我这个人吧，都是埋头工作，也没什么新创意，总之，公司指哪我打哪，陈总，你有想法直接跟我说，我必定配合。”
很好，这配送部?是个识趣不捣蛋的主，性格也洒脱不是那种挖坑的人，不会阻碍管理?的推进，说明这个部?门可以先放一放，由?着他去。
陈知夏从包包里找出一份定制的打火机，放到桌面上，体贴的说：“听说男生都爱抽烟，那天我路过街道看到打火机，不由?得想起各个部门的帅哥们?，特别是配送部的伙伴们，开车要?借个火得多?难，顺手带了一件，留个纪念，别?拒绝。”
虽然配送经理?表面听话，搞不好背地一套又一套，还是要?拉拢关系，以壮大自己的队伍。好处也是有的，一是，少?了嘴碎到余总面
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