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女巫文学www.nw8.cc提供的《没你就不行之新征途》 1030-1040(第10/15页)
句话：你们不是来给老板上班来的，你们是给自己看店面的。就是自己的生意，好好做，和气生财。只当咱人人都有一个小卖部，人人都有小老板的收入。不能大富大贵，但一定能过上小康生活。
麦瑞跟大小姐站在一起，听着这位不知道从哪扒拉出来的韩总，说这极具煽动性的言语，她就：“……”这是哈迈不会说出口的话，不会想到的事！就算是换上自己，自己也不会这么一套。
做管理嘛，重要的是规章制度。只要指定好了制度，严格的按照制度执行就好了。
说这么些的话……嗯！这就是大小姐嘴里说的那些：“要让员工有主人翁精神。”
什么是主人翁精神呢？
钱给足，就是告诉你，你开个铺子，你守着铺子，也就收入这么多了。以大部分员工的能力，他们也知道，他们的能力就到那儿了。咱这也不操心，就是来兢兢业业、认认真真的上个班，态度好点，咱就拿着钱了。
换个地方咱挣不了这么些，就是挣这么些了，也没这么省心。那不好好干，就等于是丢了工作了呀。
人人把事当自己的事干了，老板把员工当人，大方的把该给的都给了，问题不就解决了吗？
唯一的坏处好像就是：老板收入少了。
可其实呢？态度好，质量好，那就是消费首选。尤其是大件，一定会选择念华。
这一来一去，得长远的去看收益。
换了一个超市，碰到个偷奶粉的宝妈，该报警还是让报警了，但韩弘道跟出警的民警也说这个事，如果调查的情况，确实是很困难，那念华不追究过错，还会捐赠给这个孩子直到三岁吃的奶粉。
每个超市都有一个善款箱，她留意到了，里面都是毛票和小面额硬币，这是找给客人的钱，有些人带着一两毛的硬币装在钱包里不方便，干脆就放在善款箱里。
她就提议，以后动善款箱，必须有多人在场，在超市的监控之下，倒出来，清理好，展示明白，账目列清，然后统一规范管理。
就像是今天这个宝妈，就可以用这一部分善款，入股不够的，可以从念华每年的善款总额里调拨一部分。这个一定要向相关部门上报，且要向公众公布，在善款箱边上，放个展示栏。
等遇到超市购物遇到的退换货物的问题，尤其是像方便面，放在货架上，总有人不买，但就爱捏那个东西。捏碎了，然后放回去。
有些客人不介意捏破的，但有些客人付款过了，一摇发现捏碎了，就不大愿意。
该给客人换的就只管换，负责这一片的售货员就要注意了。如果抓住这种搞破坏的，咱有奖励。该月没有客户因为这个问题退换货物，那给你额外的奖励。
这个奖励适合于任何易碎商品，只要看护好，问题不大。
只要不是故意损坏的，偶尔那么一两次，不小心甩了盘子磕破了碗，这属于正常损耗，不能要客人买单。
几天转下来，桐桐没有发现什么大问题。
这个人可以胜任这个职务，她明白自己的意思，且在一步一步的缓步的推行。
那桐桐就放手了，叫人家办事，必须给她人事决定权。事管的太细了，会累死人的。
念华不是只一个大华区，世界各地都有，她不可能只这么耗着。
而且，国情不一样，管理是有差别的。
她还得看看其他地方的情况。
但总部就在北京，且彻底更名念华，元旦那一天，重新开业。
得把世界各地的大经理都给邀请来，当然了，也包括林氏。
吉龙在总部负责总务，麦瑞跟着她做特助。老霍更多负责生活和与工作牵扯不大的一些联络和辅佐工作。
就像是跟郑玉龙这些人的联系，这就不是麦瑞能接触到的。
吉龙递了邀请函：“您过目，这是邀请函模板，您看要改动吗？”
桐桐扫了一眼：“可以！但不用整的太花里胡哨，还贴金片呀？这是真金还是金箔？”
您是林氏大小姐呀，您觉得您用那个没有回收利用价值的金箔贴合适吗？
桐桐看了对方一眼，“你傻呀！那都是钱。咱的名字就是最有价值的，不用贴金。把这个贴金的钱作为奖金，大家月底分一分，不必送到别人手上！你送去人家也未必当回事。”
吉龙：“……”那也太不气派了！
“就一个宗旨，该花的花，该省的省！”桐桐递回去：“不贴金就很美观！名单找麦瑞拿，我早签好了。”
“……”你家的黄金可以按照吨计算，你这么一个大小姐，心疼那点金片？十来万块钱的事，真不至于的。
桐桐敲了敲桌子，指了指外面：“美工部门做内部设计，包装，他们人员不少。把省下的这笔钱，当奖金发下去，添在年终奖里，付出有回报，他们来年会为公司拼命的干。但是这个钱，如果花在面子上，价值在哪？
贴这个金，我是林氏的大小姐；不贴这个金，我就不是林氏的大小姐了？这不是面子的问题，而是排场的问题。
从现在起，你得谨记，这里跟林氏总部不一样，这里不讲排场。我不心疼钱，但钱一定得花对地方。你要是记不住，就只记住一句话——面子值几个钱？
为最不值钱的东西花钱，那是愚蠢的！”
吉龙‘啧’了一声，“懂了！那给当天来的记者，准备成更实用的购物券？”
桐桐竖起大拇指：对！就是这个意思。别整那花里胡哨的，实实在在的就行。
吉龙再问：“那给员工福利，也就是米面油肉？”
对呀！要不然呢？米面油肉，一个月的重要生活必需品都有了，啥是好，啥是不好，员工不傻，分得清。
什么抓奖不抓奖的，弄那个干啥？
“年终的年会也不举行了？”
“举行啥？不花钱呐？有那功夫换班歇半天，不比折腾那劳什子强呀！省下来的给本来要参加年会的人员发奖金吧！”
钱给到位，少折腾点人，没年会也一样有凝聚力！
瞎折腾的所谓领导，脑子多少都是有点病的。
第1038章 豪门风云（141）一更
念华的发展，这得一步一步的来。
低调的重新开业之后，在元月的第一个月，也许是赶上了即将到来的春节，很多回乡的过年的人，都愿意采购一些东西带回老家去，所以营业额比平时提高了百分之五十。
应该是假期的关系！而营业额的提高直接反馈到工资上。
一个收银员，以前工作六个小时，工资是六百五。营业额没提高的时候，把盈利的一定比例拿来发奖金，上个月只有半个月的试点期的时候，工资已经到八百一了。这个月盈利额的大幅增加，收银员的工资普遍在一千一到一千二之间。
拿的少的可能是请假了，拿的多的应该是有额外奖金，比如收到假币处置得当，给予一定的奖励。
而柜台差不多也是这个工资，差
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