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女巫文学www.nw8.cc提供的《没你就不行之新征途》 1030-1040(第9/15页)
董，只要肯用我，这辈子必定鞠躬尽瘁。”
说啥呢！桐桐起身，把支票塞给她，然后跟她握手：“你先安顿家里，给你三天时间。随后就联系老霍，你们相互留一下联系方式。”
“谢谢！”谢谢给我这个机会。
老霍客气的把人送走了，回头就着手详细的调查这个人。
只要在体制内呆过，想了解这个人太容易了。科技大学毕业，学的是计算机，毕业后进入了招商局。后来结婚，三年生了两个孩子。
生老二的时候是因为身体不允许，所以算是超生。
即便是这样，丈夫也因为五年不得晋升，她会面临下基层，无晋升，还有就是……那些年经济不景气，下岗朝，地方政府财政吃紧，工资不能全额发放，日子捉襟见肘。
于是，她下海了，开始经商。
当天晚上，老霍买了许多的礼品，找到了韩弘道的家。
进了老院子七拐八拐的，老胡同里住好些人家呢。别看住的位置这么好，房子好像也挺贵的，但其实，大部分人的日子都只是普通人家的日子。
有的用空调取暖，有的用电暖气取暖，但韩弘道家应该是要熬药，还用的是炉子，能看见烟囱在冒烟。
老霍在外面喊：“韩总。”
韩弘道打开门，愣了一下：“霍秘书，请进。”
家里堆积的满满当当，腾挪都费劲。一儿一女俩孩子，都坐在床上做作业，小桌子放在床上，电褥子开着呢。
父亲好像有些行动不便，她母亲正在给喂药。
老霍心里叹气：“我来的冒昧了。”
“嗐！有什么冒昧的？坐吧。”韩弘道叹气，“买过别墅，后来因为债务银行收回了。我们两口子离婚之后，前夫支援西部，挂职去了，在挂职的县里也结婚了。考虑到孩子上学，没把孩子带去，每月给抚养费的。
本来孩子上学的费用也没那么紧张，可他们爸爸也不富裕，那边的新岳母确诊了癌症，要化疗花费挺大的，给我打电话了，说是可能抚养费得缓一缓……”
老霍：“……”
“为这个的，我能说什么？”自己也不是为那几个钱计较的人，只是觉得屋漏偏逢连夜雨吧，“幸亏遇到贵人的。”
老霍‘嗯’了一声，也说她以前的情况，反正都不咋顺心，各有各的不如意吧！也别觉得不好意思。
她就取了一张纸条：“这是一个中医的地址，你回头带着老人去看看！新国新党党魁的儿子就是这个大夫给看的，效果不错，也是林董给介绍的。林董吩咐我过来一趟，看看家里的情况需不需要大夫……”
并不是调查还要调查到家里的意思，而是不好平白的给你介绍大夫。
“行！太谢谢了。”韩弘道接了：“我明天先找个房子……搬家之后再去看大夫，保准按时上班。”
好！那就告辞了。
老霍从里面出来，踩着雪哈着气。
其实她来之前听见林董跟尹主任说这个韩弘道了，她说：“等着吧，念华自身就能成为一只大鳄。”
尹主任问说：“江河里的大鳄？”
“嗯？不不不！它是一头能入海的大鳄。”
老霍回头去看，韩弘道还站在大杂院的大门口，目送自己离开。她跟对方摆摆手，示意对方赶紧回吧。
心里却道：这位就是林董找回来的鳄鱼饲养员？把小奶鳄养成大鳄鱼，也不是一般人就能办到的！
第1037章 豪门风云（140）三更
桐桐和韩弘道经过了一次长谈，就在家里，几乎是从早上八点，一直讨论到第二天的凌晨四点多。
最起码得叫对方知道你的理念是什么，想法是什么。
而后，桐桐就得韩弘道会怎么做。
于是，两人去随机去各个销售点去看看，全程桐桐都不言语，遇到事情，请韩弘道出面处理。
这没有提前通知，就是跟普通顾客一样，去转转。
见到了有些销售区的销售员靠在货架子边休息一下，店长就在边上训斥，韩弘道看了看跟军训过一样的店员，这都是知道换了老板，会面临裁撤人员的问题，于是，这些店长就严格管理。
管理的结果就是，售货员就这么一直站着，不管有没有客人，都一直这么站的直挺挺的。
这是不对的！
林董的严格管理并不是这个意思！严格又不失人性化，这才是对的呀。
那怎么办呢？你说可以休息，那又叫店长没法管理。这个度不好把握！
所以，这就是林董说的：钱没到位！
韩弘道没有批评，而是在交接班的时候，给提前来的这些员工开一次回。
就一个意思，咱不是来上班的，咱是来当小老板的。村里或是社区里的小卖部，一个月忙着进货出货，守着店面，也就挣一千五左右，这还是生意好的情况下。
但如果大家的服务好，超市的生意好，每月的盈利额里会抽出一部分来作为奖金。若是有服务不好的，被投诉三次以上，会被公司的调查员重点观察和调查，如果确实存在问题，会被开除，且录入系统，不管去任何一家念华超市都不会再被录用。
反之，若是服务好的，优秀的员工，在奖金上会有表现。
现在大部分人每天上六个小时班，月工资在六百到八百不等。从这个月起，就可以作为试点，按照天数分配奖金。这个月已经过半，那么做的好，奖金和工资下来，大家的工资应该在一千到一千二。
店长看向林董：真的呀？
韩弘道指了指林董：“大家都认识吧！从即日起，你们店就是试点。如果做的好，将推广开来！员工五险一金，严格执行劳动法，在工资的基础上，加盈利奖金，盈利越多，奖金越多。保证每个员工都有相当于小老板的收益。”
大城市里面，现阶段在超市干活的，多是来打工的学历不高的人群。大部分是从农村出来的，也有城市中的中年下岗女性。
招聘的门槛，也就是高中或是中专毕业。
一般有哪怕大专学历，都会从事一些体面的工作，这个是真的很少有学历高的。很多大专学历都是民办中专升的大专，在其他地方，学历不被认可的。
这也是一个淘汰的过程，确实存在本身素质不高的问题，无知却偏还自以为是。总以为发现不了她们的小聪明。
要真的要打造好一个好的服务体系，工作人员的全方位素质一定得高。
但是，并不唯学历论。
韩弘道就说：“连着三年都拿最高奖金的销售员，会被重点培养。公司会择优送去进修，而后进入管理层。只要认真工作，肯上进，学历不是障碍，年龄不是障碍，性别不是障碍，婚育也不是障碍。看中能力，看中品行。”
会议室内掌声响了一拨，换班了，都去上班去了。换下来这一拨，要是没有着急的事，那就留下来，一样的话再讲一遍。
就是那
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