八零胡同小饭馆: 90-100

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端正一些。

    “彭倩,明瑜酸辣粉预备店长。”

    彭倩眼睛睁大了,听见身边的朋友惊呼。

    “恭喜你们,可以直接进入预备店长的培训。”

    “这是你们一直以来努力工作的回报,希望各位再接再厉。”

    这一场员工大会前后一共就开了两个小时,然而员工们坐在会议室,一个个都还感觉自己晕乎乎的。

    员工持股计划,公司扩张计划,以及职级发展和预备店长的资格争夺……宋明瑜的员工大会信息量实在是太大,许多人到现在都还没有反应过来。

    只有极少数人意识到了,他们似乎是上了一艘不得了的大船。

    ——一艘即将冲上时代尖峰的船。

    第97章 第 97 章 双更合一

    员工大会结束了, 可对于明瑜餐饮和明香服装这两个公司来说,一切都还是刚刚开始。

    公司需要招人。

    财务、人事、市场……什么都需要人。

    这些人招起来要比单纯开一家店复杂得多,更别说现在要扩张了,门店也缺人!

    宋明瑜看着名单上的缺漏, 揉着眉尖。

    她需要人手, 很多很多人手。

    光靠知青办和妇联那边帮她筛人是不够的, 她必须要主动出击。

    宋明瑜想清楚,果断找林香商量:“林姐, 我们开个招聘会吧。”

    “招聘会”, 对这年头的南城人来说,又是一个非常新鲜的东西。

    1986年,高校毕业生分配改革还没开始。

    大学里头虽然有招聘会, 不过却不叫这个名字, 而是叫“见面会”或者叫“双选会”。

    这些用人单位会派人到高校去,和毕业生们面对面沟通, 但这不影响他们的毕业分配。

    至于不在大学、大中专这些学校里头的待业青年、下岗职工,他们面对的就是劳服组织的“供需见面会”。

    劳服,全称劳动服务公司, 和知青办、妇联他们做的事情差不多, 主要就是把这些没工作的人给找个岗位安顿。

    真正称得上是“招聘会”的人才洽谈会, 得到1989年,京城开始搞人才市场之后,才会组织这种招聘面试。

    宋明瑜想到就做, 直接找上了妇联的瞿主任帮忙。

    瞿主任现在看宋明瑜, 就跟看自己亲侄女没什么两样。

    骆市长甚至还专门夸了她,因为去年一整年,南城妇女的就业比前几年好了许多!

    大领导一句夸奖, 如今在妇联里,瞿主任那是天天扬着脑袋走路都行。

    自家事自家知,瞿主任可没忘为什么自己能受到这句夸奖。

    那还不是因为“明瑜”和“Venus”帮她缓解了许多就业压力,招了许多女员工!

    尤其是“Venus”,点名指姓要女性员工。

    “我们面向的客户就是女性,肯定是要打造一个女性舒适的环境。”

    瞿主任就怕宋明瑜不和妇联这边亲近,宋明瑜找上门请她帮忙,瞿主任高兴得脸上笑开了花。

    找她不找老高,那是把妇联排在知青办前面了呀!

    “放心,绝对给你安排得妥妥帖帖的!”

    瞿主任还真就给宋明瑜安排了一个绝佳的位置——南城乡镇企业局门口!

    这个1984年落地的企业局是正儿八经的政府单位。

    “就在江北,离得近不说,门口有个特别宽敞的空地。”

    乡镇企业局的开始还没打算同意呢,瞿主任直接打蛇打七寸,“你们要是和明瑜关系好,她的成就能少了你们的支持?”

    乡镇企业说是针对乡镇企业,可归根到底,不就是对个体经济的扶持吗?

    南城现在最大、最争气的个体户,不就是宋明瑜么!

    局里这才转过来思维,同意把场地租借给宋明瑜她们搞招聘会不说,还主动提供桌椅板凳,是把瞿主任的话听进脑子里了。

    宋明瑜非常重视这一次招聘会,她干脆又找上了祝秋秋,在《南城晚报》上打了一次广告。

    招聘会的广告,《晚报》还从来没做过,收到宋明瑜的资料时,就连报社内部都咋舌。

    “宋老板——不对,现在应该叫宋总了,她怎么总有这么多奇思妙想!”

    可不是奇思妙想么,一个招聘会大锅炖似的,就能把所有的人才都吸引过来。

    看看招聘广告上怎么写的吧——

    除每月不低于三十元的固定工资外,另有带薪假期、节庆加班三倍工资、免费体检等福利,签订长期合同的员工均可获赠股权,每年结算分红。

    祝秋秋一个月工资有一百块钱。

    可报社是这年头最稳定、福利最好的那一批铁饭碗之一呀!

    要想进《南城晚报》,低于本科学历几乎是不可能的。

    她的搭档,新分配来的大学生小伙儿已经开始哀嚎了。

    新人要出外勤,稿子还经常被主编毙掉,他现在看宋明瑜给出来的招聘广告,都有跳槽的冲动!

    宋总还真是有一种让人震惊的魔力!

    她扔下来的“员工持股计划”也好,“职级成长规划”也好,对1986年来说都是非常超前的概念。

    这些东西不需要也不可能遮掩。

    随着《南城晚报》刊印售卖,宋明瑜在员工大会上说的那些话,还有明瑜&明香两家公司超优越的福利薪资,一下在南城成了热门话题。

    在她手底下的员工自不必说,原本这些员工绝大多数就是待业青年,父母没少求知青办和妇联的两个主任。

    “能找个单位收留就已经是万幸,只要孩子不当街溜子,都行!”

    都没抱希望的,毕竟进厂这条最好的路已经轮不着自家孩子了。

    谁知道峰回路转,这待业青年最后的归宿,怎么感觉比厂里还要香。

    毕竟就连国营厂子,那也是效益最好的时候才有分红,还不是谁都有呢!

    至于职级这东西,厂里更是限制得死死的,工龄二十年的工人,也就比工龄十年的基本工资多那么二三十块钱。

    这两年物价就一直往上涨没往回跌过,一斤猪肉都接近两块钱了,多干十年的工,多出来的基本工资在物价面前就是杯水车薪。

    这么一说,宋明瑜这个老板还真是大方,这些爹妈回家就赶紧叮嘱自家孩子,这份工作可千万不能丢。

    有人欢喜有人愁。

    员工们家里乐翻天,那些没选上的家里面就吵翻了天。

    当初两个主任帮他们牵线面试“明瑜”和“Venus”,他们看不上,没被选上也说不稀罕。

    好么,现在不稀罕的变成他们高攀不起的了!

    再去求两个主任,人家才不揽这事

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