我的NPC都是真古人: 70-75

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+100——158名员工。

    不可超过一半,也将近80个人了。

    很好,很多,可以招个爽了。

    辛蕴不再犹豫,往后一靠,大手一挥:“招,现在就招。”

    “——先给我来40个会种地的全日制员工!”

    任务里的【种植】,可是被扔冷宫了好久了,总得拉出来挪挪窝不是?

    系统页面跳转,弹到招聘页面。

    它根据辛蕴的描述输入了招聘条件,又弹出新的疑问。

    【宿主,时期的要求呢? 】

    哇塞,小助理都知道主动问备注了。

    辛蕴很感动。

    “时期没什么特别要求,就从吃不起饭快饿死、或者巴不得逃离原世界的人里选吧。”

    “不要历史上有名有姓的。”

    毕竟是来“全日制”上班的——来了就相当于在这边安家了,老是惦记着过去可不行。

    而且虽然她的主要目的是招工,但次要目的也想顺便扶一下贫,所以,这一回这40个人,目标群体是广大老百姓。

    在历史里有名有姓的,就先别来掺和了。

    “对了,这四十个里,可以有互相认识的,但不要太多,互相认识的人数上限最好不超过4。”

    她是招员工,不是招小团体,可以有一家人一起,但要是一个村一起,那就不行了。

    到时候他们24h在这儿,要是协同孤立其它“走班”的员工,她个当老板的不得头疼死。

    【好的。 】

    系统和辛蕴朝夕相处这么久,对她的脾气和品性再了解不过,只需要这几句话,就明晰了她想要的到底是什么样的员工。

    它立刻按照她的要求筛选起简历。

    【正在为您筛选简历……】

    【筛选完成。 】

    辛蕴翻看起前五组。

    人数太多,她不可能一一去查看,简略扫过一遍名字,发现没有认识的名字,就放下心,搜索起对应的时期。

    五组,来自不同的朝代,横跨战国到晚明。

    辛蕴综合了一下,选择了南北朝时期的那一组。

    原因无它,这一组里有个孕妇。

    就当是她心里那点微不足道的人道主义精神又作祟了好了。

    辛蕴自我调侃着,继续招聘。

    “接下来,再给我来一个会种地的!这一回,要历史上有名有姓的人。”

    “哦对,这个不占全日制的名额。”

    扶贫指标完成,现在要的是噱头。

    【好的。 】

    【正在为您筛选简历……】

    【筛选完成。 】

    辛蕴轻车熟路查看起前五组。

    因为只要一个,所以简历相当一目了然,一整页就一个人。

    【第一组:】

    【姓名:陶渊明】

    【时期……】

    嚯,这不是桃源的天选NPC吗?

    加入备选列表!

    开门就是适配满分的完美选项,堪称大吉之象,辛蕴眼睛发亮,手动往后翻页。

    【第二组:】

    【姓名:贾思勰】

    【时期……】

    啊,贾思勰。

    这个名字好熟悉。

    好像在历史课上学到过。

    齐民要术?

    历史有载的最早最全的农业百科全书作者?

    不得了的大人物啊。

    加入备选项!

    辛蕴心中啧啧,对这次招聘愈发满意,继续查看起下一页。

    【第三组:】

    【姓名:赵构】

    【时期……】

    辛蕴:“……”

    赵构怎么混进来了?

    这人竟然会种地?

    算了,会不会跟她也没关系,pass,不要!

    辛蕴撇撇嘴,略感晦气地在身上擦了擦手,试图擦掉晦气,别影响后边的几位。

    赵光义都没要了,还能要你不成?

    虽然南宋有不少她想要的能通过赵构获得的NPC,但这种关联总还是没有必要,谁知道这人到时候会不会愿意给她搭线呢,要是合作不愉快只能解雇,岂不是白白浪费了一次招聘次数。

    所以,还是哪凉快哪呆着去吧。

    继续往后看——

    【第四组:】

    【姓名:宋应星】

    【时期……】

    这个名字也好熟悉。

    辛蕴当即拿出手机,搜索引擎启动。

    啊,原来是《天工开物》的作者。

    这书不仅涉及了手工业,还有大量的农业内容,水稻种植、蚕桑养殖——妥妥的桃源天选啊!

    加入备选项。

    辛蕴满意地继续往后翻页。

    【第五组:】

    【姓名:朱元璋】

    【时期……】

    辛蕴:“……”

    嘶。

    第73章

    辛蕴把五组简历从后到头又翻了一遍。

    来来回回看过好几遍之后,她认命地掐了掐眉心。

    “系统……”

    【宿主想同时招聘两组来面试? 】

    辛蕴诚恳:“你知道的,我不是那个意思。”

    【……宿主本次选择一组,然后以同样的招聘条件再进行一次招聘。 】

    辛蕴有点遗憾:“还是只能一次吗?”

    【是的。否则我们会受到惩罚。 】

    “那我稍微改改条件,你能再帮我把他们的简历拦一下吗?”

    【出现于前五组、没有被选中的简历,默认会进入“淘汰池”,属“不合适者”,在优先层级上会被自动延后,他们的简历有98%以上的概率会被简历拦截功能自动排除在外。 】

    【也就是说,被“筛掉”的应聘者,简历几乎不可能再次出现在我们的视野中。 】

    “……好吧。”

    辛蕴只能放弃。

    那么问题又从四选一变成了四选二。

    首先,在“非扶贫”招聘池子招聘的选择上,员工在那边的社会地位肯定是越高越好,原因看吕姐就可以得知,员工在那边的地位高了,无论是桃源还是古代他们所在的朝代,要做一些事一些决策都会容易许多。

    其次,员工的“技能树”,要么专精一项要么广攻多项,这两种都能在桃源找到属于他们的一

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